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精神的な障がいがある人を支え、日常生活を満足したものにするために助けるのが「精神保健福祉士」の仕事です。
「名称独占」の国家資格でありますが、業務に関しては精神保健福祉士の資格を所持していなくても行うことが可能となっています。
見た目からの判断が難しいがゆえに、様々な苦悩を抱える精神障がい者を理解し寄り添うことが目的なので、今後も活躍が期待されるでしょう。
そんな精神保健福祉士は、どの分野からの求人が多い傾向にあるのでしょうか？
この点について、ここでは見ていきますね。
精神保健福祉士の求人傾向
国家資格である精神保健福祉士は、主に病院やカウンセラー事業所、障がい者を支援する団体、各市町村の福祉課などからの求人が特に多いでしょう。
障がい者でも自立して生活ができるように、大企業を中心に障がいを持つ人を積極的に採用する動きが加速しつつあります。
そこで大切になるのが、障がい者の理解と心身のケアですが、ほとんどの人はどのようにしたら良いのか分かりません。
精神的な障がい者を専門とするスペシャリストであり、精神保健福祉士がアドバイザーとなり問題点などを指摘し改善を行っていくのです。
大企業は今後も積極的に精神障がいを持つ者を採用していくので、精神保健福祉士は活躍を求められるでしょう。
こうした背景があることから、最近では大企業も精神保健福祉士の募集も頻繁に見られるようになってきており、注目を浴びていることが分かりますね。
精神保健福祉士の非正規雇用での求人傾向
精神保健福祉士の求人を見てみると、その多くは正規雇用（正社員）での募集が目立ちます。
仕事柄、様々な患者さんを相手にし時には自宅に訪問をして家族と話し合いなどを行うので、どうしてもフルタイムでなければ務まらないからです。
ところが社会的な流れから、精神保健福祉士を募集する企業は増え続けており、人材不足は深刻化しています。
業務独占の国家資格ではないにしろ、専門的な知識が必要な仕事内容ですので、他の人が他の業務を行いつつ精神保健福祉士の仕事をするのは現実的ではありません。
そのため必然的に精神保健福祉士を必要としてくるので、最近ではパートや派遣といった非正規雇用での求人も増えつつあります。
パートで募集しているところとして、リハビリ型デイサービスや精神病院、障がい者支援施設、特別養護老人ホームなどです。
基本的な仕事内容は正社員とほとんど変わりはありませんが、就業時間が短いので仕事内容が変わる事業所もあります。
いずれにしても、非正規雇用での採用の動きが加速しているのは、嬉しいですね。
精神保健福祉士の転職状況
終身雇用の制度が完全に崩壊した日本では、転職をして新しくスタートさせる人が主流となりつつあります。
それは精神保健福祉士でも例外ではなく、転職活動に多くの精神保健福祉士が参加している状況です。
そこからも分かる通り、転職を対象とした精神保健福祉士に対する求人は常に安定しており、比較的早くに採用を貰うケースも目立ちます。
転職対象の求人では、デイサービスや精神病院、障がい者支援団体、特別養護老人ホームなどが多いです。
国家資格を持っている人は武器になると言われますが、名称独占である精神保健福祉士は、そこに応募する人は皆が国家資格を所持している状況。
そのため転職活動においては違う部分（勤続年数や他の資格保持）などが注目されるので、競争が激しい職場などでは採用されるのが難しくなるかもしれません。
ただし、それはどの職種であっても変わらないので、精神保健福祉士だけが特別憂い目を見ている訳ではないという点は注意したいですね。
いかがでしたか？
ここでは精神保健福祉士がどういったところから求人が来ているのかや、非正規雇用での求人はあるのかについて見ていきました。
精神部分に障がいを持たれた患者が、将来的に安心して生活する支えをする重要な仕事をするのが、精神保健福祉士です。
障がい者支援団体などに限らず、病院や大企業など様々な分野から求人があるという特徴を持っています。
