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スーパーバイザー･エリアマネージャーの給料情報
●平均年収
スーパーバイザー･エリアマネージャーの平均年収は、300万円程度から1,000万円を超える場合までがあります。
この違いは担当する店舗数の違いに加えて担当する店舗の売り上げがどれだけ伸びたか、状況を改善することができたかなども影響しています。
●月収
スーパーバイザー･エリアマネージャーが得ている月収は、17万円ほどから75万円ほどまでといったように大きな幅があります。
類似する職種の中でも給与規定として高額な金額を設定している企業が多いのですが、キャリアが浅いうちですと17万円から20万円程度の初任給からスタートします。
●賞与
スーパーバイザー･エリアマネージャーへ支給される賞与は基本的にどの企業も年2回支給と共通していて、中には年3回程度の支給日を設けている職場もあります。
支給額は給料にして2ヶ月分から5ヶ月分程度になっているケースが標準的であり、実績としては1.5ヶ月分から半年分といった開きもあります。
スーパーバイザー･エリアマネージャーとして年収を伸ばすために
各種手当を意識する
スーパーバイザー･エリアマネージャーは担当する店舗を増やしていくことによって、その評価が各種の手当というかたちで収入面へ反映されていく傾向も強くなっています。
なお店舗の巡回は自動車によって行われることが多く、自家用車を持ち込むようなケースでも車両手当は支給されることが多くなっています。
実務に活きる経験がある
●店長やオーナーの経験
スーパーバイザー･エリアマネージャーは店舗担当者と話をする場面が多く、その結果として店舗の売り上げが伸びればその評価が自らの収入にも返ってきます。
そこで過去のキャリアで実際に店長やオーナーとして働いた経験があると、自分の経験を鑑みて価値のある助言をしやすくなるのです。
●コンサルティングの経験
同じ業種であるかどうかなどにはかかわらず、コンサルティングにかかわった経験があればスーパーバイザー･エリアマネージャーとしても大いに活かすことができます。
経営改善に関してノウハウも蓄えられていますから実績にもつながりやすく、収入面のプラスに結びついている事例は少なくありません。
スーパーバイザー･エリアマネージャーの収入が高額である理由
ヒューマンスキルの高さ
スーパーバイザー･エリアマネージャーはマネジメントにかかわる職種でも群を抜いて高給であり、これは店舗の責任者やスタッフと良い関係を築くことができるだけのヒューマンスキルに対する評価でもあります。
ヒューマンスキルは営業や人事などの職種において重視されている資質であり、元から持っている素質に加えて経験を重ねることで磨かれていき人物評価にあたっても主要な判断材料となっているのです。
迅速な対応への評価
担当先が多くて数十ヶ所にまで及ぶスーパーバイザー･エリアマネージャーはその仕事をこなすためにかかる労力が収入の面でも評価されているのですが、フットワークが軽くなければ務まりません。
何かしらのトラブルがあればすぐに現場へ赴き迅速に対応する力を正当に評価すれば、自然と収入面での厚遇につながるのです。
担当店舗から生まれた利益の還元
スーパーバイザー･エリアマネージャーは実際に担当する店舗に関してさまざまな施策を講じることによって、売り上げを伸ばしていきます。
その実績から得られる高給は、担当店舗から生まれた利益が還元されているものであるともいうことができるでしょう。
