[PR]
Webサイト運営･ECサイト運営担当者の求人･転職動向
求人数の推移
アパレル･ファッション企業の戦略としてサイトを活用する事例が増加してきていることもあって、人材の需要も高まりWebサイト運営･ECサイト運営担当者を募集する求人の数は急速に伸びています。
従来はウェブを重視していなかった企業があらたにサイトを開設する目的で、またすでにサイトを運営している企業はその内容をさらに充実させていくために求人を出しているのです。
このところは未経験者の応募も受け入れている求人元が少なくなく、これは業界に広がる人手不足の状況を打開するため経験を不問として人材を募っているためです。
転職者の数
アパレル･ファッション業界においてWebサイト運営･ECサイト運営担当者の数は十分に足りていないということもあり、条件的により恵まれた環境の職場で働くことを望んで転職する人の数は増加しています。
求人元の側でも豊富な経験がある人材に働いてほしいという希望はありますから、人件費をかける余裕がある企業であるほど待遇を厚くして環境も整えています。
Webサイト運営･ECサイト運営担当者の求人の選び方
経験者として応募する場合
アパレル･ファッションという世界は業種としての性質上、なかなかWebサイト運営･ECサイト運営担当者に対してITの知識や技術など必要なことをゼロから教え手厚いサポートをするような環境がありません。
そのため求人でも経験者を優遇するとしている募集が多く、職場を選ぶにあたってはより具体的に先方から求められているものと自分が得意としているものや強化したいものが合致しているかどうかを確認したいところです。
未経験者で応募する場合
Webサイト運営･ECサイト運営担当者として、経験がなくても歓迎するという求人は少なからず見受けられます。
ただそれでもやはりアパレル･ファッションに関係する何かしらの仕事をしていた経験があると実務での覚え方も多少は違ってきますし、募集元でも目に留まりやすくなります。
Webサイト運営･ECサイト運営担当者として採用されるためのポイント
採用に有利な資格
一般社団法人ウェブ解析士協会によって認定試験が実施されていて初級から上級、マスターまでの区分があります。
主にウェブマーケティングの仕事をする上で必要なスキルが評価されるものであり、アパレル･ファッション系の企業であってもWebサイト運営･ECサイト運営担当者として採用選考へ臨む上ではプラスのポイントになります。
認定制度であって、働きながらでも講座を受講することでさらなるスキルアップへつなげることが可能です。
一般社団法人日本Webソリューションデザイン協会が管轄していて、実際にWebサイト運営･ECサイト運営担当者が取得している率も高くなっています。
実務へつながるスキルについて学ぶことができ、マーケティングの分析に必要なアクセス解析のほかアパレル･ファッションの分野で重視されるトレンドや市場の動向などに関する知識も深まります。
マーケティングに関する知識を検定するために、国際実務マーケティング協会が試験を実施しています。
Webサイト運営･ECサイト運営担当者としてもアパレル･ファッションに関するマーケティングの実務知識が身につくものですから、採用への可能性を高めるものとなっています。
活かせる経験
アパレル･ファッション企業でWebサイト運営･ECサイト運営担当者を志望するにあたり、内容を問わずウェブにかかわった経験は人材としての評価を高めます。
過去の仕事としての経験はもちろんプライベート、趣味としてのことであってもアピールポイントにはなります。
- 職業としてのサイトの管理
- 学生時代のサークルや部活動などで開設しているサイトの運営
- 個人サイトやブログの開設
- SNSのアカウントを取得しての情報発信
オンラインショップというカテゴリでは素人であっても出店へのハードルが低くなっていて、テンプレートに沿うかたちで手作りのアパレル･ファッションアイテムを気軽に販売することができるようになっています。
このような経験は、Webサイト運営･ECサイト運営担当者を志す上でもアドバンテージとなります。
