ハローワークと転職エージェントで見つかる営業求人の違い

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営業求人はどこで探すべき？

古くから仕事を探すといえばハローワーク、すなわち公共職業安定所へ足を運ぶということが一般的でした。

ハローワークで取り扱われている求人の中でも営業職を募集しているものは高い割合になっていますから、求職活動をするにも仕事を見つけやすいということができます。

それがインターネットの普及につれ、対面での手続きをしなければならないハローワークでの職探しを敬遠する若い世代も増えてきました。

それに対して近年数を増やしてきた転職エージェントではIT化を進めている各業界との相性も良く、より広い分野で活躍する営業職の求人も目立っていて仕事探しをする上で注目すべきところも多々あります。

ハローワークで見つかる営業求人

求人の数と傾向

ハローワークは厚生労働省によって各地に設置されていて、安定した雇用の確保といったことが運営目的とされています。

そのため、大手の企業から中小零細企業に至るまで常時幅広い求人が寄せられているのです。

営業職を募集している求人はほかの職種と比較しても元々多いのですが、その内訳としては費用面の関係もあって零細企業によるものも一定の割合を占めています。

求職活動にあたって充実した待遇や福利厚生を重視しているということですと、必ずしもニーズに合致しにくいところもあるかもしれません。

求人探しに対するサポート

ハローワークのスタッフは、各企業から寄せられている求人票の内容を踏まえて求職者へ求人元を紹介しています。

求人元に関して得られる情報は基本的に求人票以上のものにはならず、営業スタッフを求めている企業の雰囲気がどのようなものであるのかなどはわかりにくいかもしれません。

その後の求職活動についても、あくまで求職者の側が自主的に進めていくということになります。

転職エージェントで見つかる営業求人

求人の数と傾向

転職エージェントはすなわち人材紹介会社であり、人材を求めている企業からの依頼を受けて求職者の紹介にあたることを事業としています。

つまり求人元へより優れた人材を紹介することが転職エージェントとしても至上命題ですから、人材不足が続いていて営業スタッフを必要としている会社からもニーズが高くなっています。

ただ企業にとって有料で利用するサービスであるため、取り扱われている求人の数自体はハローワークには及んでいません。

求めている人材が見つかりやすいということから、即戦力となる営業職を確保するために大企業から中小規模の企業までが多く求人を出しています。

有名な大手や成長著しい求人元も多く、環境の良い職場に出会うことができる可能性も十分にあります。

求人探しに対するサポート

転職エージェントが企業からの求人を取り扱うにあたっては、担当者があらかじめ求人元の企業担当者と話し合いをもち職場としての詳細に関して情報収集しています。

営業職の募集であれば部署内がどのような雰囲気になっているのか、目標達成へ向けての取り組みなどといった具体的なところまで情報が得られることもあり求職者にとっては求人探しでも参考になります。

転職エージェントを利用するにあたっては、求職者一人一人に対して担当アドバイザーが専任として対応します。

求人元を紹介するだけでなく、営業職としての転職活動を成功させるために必要なサポートまでをサービスとして受けることができるのです。

ライフキャリアの中で転職することが珍しいことではなくなった昨今の時代において、求職活動を進める上であってほしいと望むサービスが提供されていることから利用するメリットも大きく実際に利用者も増加しているということができるでしょう。