アミューズメント施設のスーパーバイザー･エリアマネージャーの給料･待遇 | 転職で失敗しないための仕事情報サイト【シゴトでござる】

[PR]

アミューズメント施設のエリアマネージャー
×
給料･待遇

アミューズメント施設のスーパーバイザーやエリアマネージャーのお給料はどのくらいなのでしょうか。これも業種別いろいろとチェックしてみましょう。

エリアマネージャーの平均年収

エリアマネージャーやスーパーバイザーの平均年収は厚生省から出されているデータはありません。また、これほどまでに平均値が見えづらい業種もないかもしれません。

なぜなら、実績によって年収が大きく変わるからです。

サラリーマンと同程度の人もいれば、倍以上もらっているエリアマネージャーもいます。

パチンコ大手のマルハンを見てみるとしましょう。こちらの一例ではあるのですが、店長の年収が841万円の人もいます。

エリアマネージャーとなるとそれよりも上になるでしょう。

もちろんこちらは一例であって、もっともらっているエリアマネージャーもいれば、もっと少ないエリアマネージャーもいるでしょう。

スポーツクラブ、「ジョイフィット」を見てみると、月給そのものは27万円から32万程度ではあるのですが、賞与とインセンティブが付けられます。

こちらがエリアマネージャーとしての実績次第になりますので、業績を上げれば上げる程に、インセンティブや賞与も高くなります
。
ジョイフィットの場合、新店舗の立ち上げ等まで行うなど、エリアマネージャーの権限はかなり大きいようです。

こちらもパチンコになりますが、こちらも給与に関しては月給は33万円から37万円ですが、賞与やインセンティブが付けられています。

イチバンの場合、店長からエリアマネージャー、さらには課長や部長、役員へとステップアップする事も可能のようですので、遣り甲斐はあるでしょう。

これらの数字を見ても分かるように、アミューズメント施設のエリアマネージャーやスーパーバイザーは年収が賞与やインセンティブによって大きく変動します。

パチンコであればどのような台を導入するとお客が来てくれるのか。

カラオケであればどのような料金設定にすると利益が上がるのか。空室を少なくするためにはどのような企画を用意すれば良いのか。

スポーツクラブであれば会員を増やすためにはどのようなマシンを導入したり、会費はどれくらいに設定すれば良いのか。

店長と共にこれらの事を考え、実際にどれくらいお客が増えるのかを模索していく事になります。

そして見事に実績を上げる事が出来ればインセンティブとして給与に反映される事になりますので、店長とタッグを組んで売り上げアップを目指します。

アミューズメント施設のエリアマネージャーやスーパーバイザーとして給料を上げたいとなれば実績を積むしかありませんが、会社によってはエリアマネージャーで実績を上げる事によって本部、あるいは更にその先にまで昇進する事が出来ます。

エリアマネージャーがゴールなのではなく、むしろそこからもっともっと上に行ける会社もあります。先に紹介したイチバンなどがそのパターンです。

自分が担当したエリアの売り上げを増やす事で、実績を元に本部に入る。イチバンの話で言えば、どのような台が良いのかはもちろんですが、どの台がどの層に親しまれているのか。

エリアマネージャーならではなデータを持っていますので、新台の入荷やイベントの設定など、会社の中でとても大きな存在を発揮する事になります。

エリアマネージャーはやりがいの塊と言っても過言ではありません。自分自身が行った事がダイレクトに評価される事になるのです。

成功するためには何が求められるのか。価格設定、立地、客層、イベント、流行。これらを把握して店長と一緒に売り上げアップを目指す事になります。

そして、結果が出れば給料、さらには昇進が待っています。自分自身に自信がある。自分をもっと試したいという人にとってはうってつけのお仕事です。