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アパレル業界って華やかなイメージがありますよね。店頭の明るいディスプレイや、店員のファッションセンス、トークに憧れを持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか。
一方で、接客が難しかったり、人間関係のストレスが大きかったりといった、大変なイメージを持つ方もいらっしゃると思います。
そんなアパレル業界で確実にキャリアを積み上げるために、頼れる相談相手がいると心強いですよね。転職エージェントは、第三者の立場でアドバイスするのにぴったりの存在といえませんか？
でも、数多くあるうちの転職エージェントのどれを選べば良いのでしょうか・・・！？今回は、元転職エージェントが自信を持っておすすめする転職エージェントと、その選び方を解説します。
転職エージェントを選ぶポイント
アパレル業界関係者が、転職エージェントを選ぶポイントですが、どのようなキャリアパスを考えるかによって変わってきます。
業界の中で、確実にキャリアを積み重ねていくことを考える場合、選択肢は実はさほど多くはありません。次のパートでおすすめする転職エージェント以外に、アパレルに強い転職エージェントが多くないのです。
アパレル業界以外の接客業や、その他の別の職種も考える場合は、様々な転職エージェントへの登録を考えて良いと思います。ただし、アパレルで培ったキャリアについての評価が他業種では決して高いとはいえず、キャリアチェンジには思い切った決断が必要になります。
いずれにせよ、まずはしっかりしたキャリアプランを考えることが大切です。次のパートでは、アパレルの事情に通じた、おすすめの転職エージェントをチョイスしましたのでご参考になさってください。
アパレル関連の求人に強い！おすすめの転職エージェント7選
リクルートエージェント
転職エージェントの最大手企業で、幅広い業界に対応した転職サポートで人気があります。アパレル業界ももちろんカバーしております。
求人は、ほぼ全ての業界をカバー。職種はどちらかというと、販売関係より本部関係の職種が多く、現場で実績を積んだ販売関係者が本部の仕事へステップアップしたいケースなどに有効です。販売関係も店長・トレーナークラスの上級職の紹介が多いです。
アデコ
スイスに本部がある世界クラスの人材サービス会社。そのコネクションを活かした、外資系ブランドに強みがあるのが特色です。日本での事業展開歴も長く、安定した転職支援実績があります。
ファッション・コスメ関係の販売職では、派遣の求人で強みがありますが、人気ブランドの正社員の紹介もあります。語学力を活かして外資系ブランドで働きたい方には、特におすすめしたい転職エージェントです。
ワークポート
ワークポートというと、IT・Web・ゲーム業界の転職支援実績で成長してきた、IT関係に強いイメージの転職エージェントですが、実は最近力を入れているのが、販売関係の転職支援です。
もともと営業エリアが、東京・渋谷～恵比寿近辺が多く、アパレルの新規業態への感度の高い転職エージェントです。人材不足感の多い店長候補の転職支援実績に力を入れています。今の販売系の仕事に「頭打ち感」を感じている方、新規事業へ飛び込みたい方にはおすすめしたい転職エージェントです。
エラン
アパレル関係に特化した老舗の転職エージェントとして、軸になる転職エージェントです。アパレル業界出身のキャリアコンサルタントが転職の相談に応じ、転職書類の添削等の質が非常に高いことで知られています。アパレルで「将来のキャリア相談」をするならば、まずここを押さえるべきでしょう。
求人も、販売関連職だけではなく、MD・パタンナーなどの本部関連職も充実しています。20年以上の転職支援実績があるだけあって、各社にコネクションがあり、非公開求人も豊富です。
クリーデンス
アパレル業界の中でキャリアステップを積み重ねるならば、ここも外さずにあたって欲しい業界特化型の転職エージェントです。大手人材サービス会社・インテリジェンスが運営しています。
その求人開拓力は強力で、件数の単純比較では、老舗のエランをしのぐ数を誇っています。ほぼ全てのアパレル・ファッション業態の求人情報をカバーしているといっても過言ではありません。特に、パタンナー・デザイナーといったクリエイティブ性の高い職種に強みがあります。
ファッショーネ
人材サービス業界では新興勢力のレバレージが展開する、アパレル特化型の転職エージェントサービス。店舗案内や面接同行などのサポートが充実しています。書類選考通過率の高さにも定評があります。
首都圏にほぼ求人案件を絞っているので、都内を中心に転職を考えている方にもおすすめです。
アパレル転職ナビ
人材サービス業界では同じく新興勢力のシーエーセールススタッフが運営する転職エージェントサービス。丁寧な転職サポートに定評がありますが、特徴的なサポートは模擬面接を実施してくれること。
フランクな接客は得意でも、かしこまった応答は苦手・・・、という方もいらっしゃるでしょうが、ビデオを使った面接指導で、客観的に自分を見られるので好評です。
転職エージェントを組み合わせるポイント
アパレル業界の中で、キャリアステップを積み重ねるために、転職エージェントを組み合わせる場合は、上記の7社の中で組み合わせを考える以外にありません。
しかも、業界特化型で、求人件数を考えると、エラン、クリーデンスは外せません。この2社を中心に、他の転職エージェントを考えていくべきでしょう。
外資系に選択肢の幅を広げるならば、アデコは押さえておきたいところ。本部関係の仕事を狙うならば、リクルートエージェント。新規業態などに興味がある方は、ワークポートなども登録の候補に考えてみたいですね。
最後に
慢性的な人材不足が続いているアパレル業界で、これから求められる人材像について最後にお話しします。
求められるポイントは2つ。「語学力」と「数字に強くなる」です。
特に、本部関係の職種につきたい場合、多くのブランドでは、実際の製品の製造は海外で行われているため、自然と語学力が必要になります。
また、接客やスタッフトレーニングなど、「人に接することが得意」なタイプの人材は圧倒的に多いですが、原価管理や店舗運営のコスト、人件費などの数字に強いタイプの人材は慢性的に人手不足です。
業界でキャリアを積み重ね、会社に求められ続けられる人材であるためには、どんな人材が足りていないかを見きわめる眼が必要です。
好きなブランドでぜひキャリアの成功をつかんでいただきたいと思います。
