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営業職として働いている人の割合に注目するともっとも多い世代は20代であり、企業の側からすると新卒者にしても転職者にしてもまだ職業人として固定の「色」に染まっていません。
それとともに体力があって物覚えも良い世代ですから、あらたにこれから自社の営業マンとして仕事を覚えるにあたっても「まっさら」な人材として歓迎されるのです。
そのポテンシャルに期待する部分もあって経験者、未経験者を問わず膨大な営業の求人が出されているところもあります。
今の20代は営業職としてうまくいくの？
営業マンといえばアクティブかつエネルギッシュに動き回っているといったイメージがあり、事実心身の充実している20代から30代にかけては営業職の多数を占めています。
一方就職活動へ臨んでいる若者の間では営業という仕事に対して厳しいノルマや飛び込み営業、はたまた営業先で冷たくあしらわれるなどといったネガティブなイメージが強まっている傾向も見られています。
今の20代は男性が女性化し、女性が男性化しているとも評されていてもはや以前のイメージで考えることはできません。
どこか活気がなく見えることが多く、性格の面でも内向的なタイプが増えているという印象です。
そのままとらえると覇気に欠けていて営業職としてもふさわしくないように思われますが、やる気を内に秘めている一面もあります。
今の20代の営業職としての適性
昨今は「女子力男子」という言葉が生まれ、女性のように化粧品を使うなどして肌のケアを行い身だしなみを整えるなどする10代から20代にかけての若い男性が多くなってきています。
こうした男性を向けて各企業が商品展開を始めるなどの動きも見られてきていて、もちろんその営業活動に関しては女子力男子がうってつけであるともいうことができます。
女性向けの商品やサービスを含め、女性の気持ちについてよく理解することができるということで関連企業からはニーズがあるのです。
企業社会において総じて女性管理職の割合が高まるなどしている中で、ビジネスパートナーとして女性の営業職が認められる土壌も整えられてきています。
そのようなことを背景としてこれまで男性が大多数を占める世界だった営業の仕事に関して、女性ならではの感性を活かして活躍する20代の「営業女子」も目立つようになってきました。
20代から営業の求人を探すポイント
漠然とした求人探しはNG
最近の20代には普段から歯切れの良い言い方をしない傾向も見られていて、これは求職活動にあたって求人元へ営業という仕事に対する明確なやる気が伝わりにくいということにつながりかねません。
営業職はわかりやすい言葉が大切な仕事ですから、求人探しをする上でも十分な企業研究をするとともに職種への熱意も端的に言葉とするための準備をしておく必要があります。
20代という時期はまだ、失敗しても今後の人生へ向けてさらにやり直しをすることができる年代です。
特に営業職を募集している企業は非常に多く、職場を変えて再スタートを切りやすい職種でもあります。
そのためしっかりと目的意識を持って求人探しへ臨まなければ、何かにつまづいたときにすぐ退職して何となく明確なビジョンもなくまた別の職場へ移るという繰り返しになりかねません。
経験の有無によるアピールポイントの違い
新卒のうちから営業職を目指すとなれば当然未経験ですから、求人元には学生生活の中でプラスになりそうなエピソードをくわしくアピールしたいところです。
専門的に学んできた内容のほか、成長につながったアルバイトをはじめとする経験なども良いでしょう。
またそれまでほかの職種で働いていてきて30代を前に未経験の営業職へ転職するという場合は、過去の職務経験から営業の仕事にも活用することができそうなポイントを前面へ押し出すようにします。
営業職としてキャリアをスタートさせ20代のうちから転職を考え始めたという経験者ですと、まず求人探しを始めた前向きな理由と求人元への応募に至った経緯を伝えなければなりません。
それとともにこれまで営業職として手がけた商品やサービス、具体的に果たした職場への貢献を数字でアピールするといったことも重要です。
20代向けの営業求人が多い業界
現在の20代にとってインターネットは日々の暮らしにおいて当たり前に存在しているものであり、そんなインターネット業界で募集されている営業の求人には興味も持ちやすいものです。
実際に求人募集も多く出されていて仕事と関係していなくても相応に専門的な知識があれば十分なアピールポイントとなり、未経験者から活躍している20代の営業マンが多くいます。
人材紹介会社や人材派遣会社などの競争が活発な人材業界においては、営業職として元気な20代の若手を求めている傾向があります。
特に近年は製造業や医療関係などといった特定の分野へ特化している企業が強みを持っていて、その分野に対して明るいことで求人へ応募する上でも大きなアドバンテージになります。
生命保険会社では20代からのスタッフが営業職として積極的に外へ出ることが多く、女性の活躍が目立っていることも特徴的です。
求人募集も活発であり、経験がなくても研修によって基本的な知識を身につけることで問題はありません。
