30代女性の転職マニュアル ～独身と既婚で変わる転職術・業種別の転職事情～

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新卒でも就職が難しいとされる現代において、30代女性の転職は容易なものではありません。

しかしライフスタイルの変動が多い事から、30代で転職を考える女性は大変多くいます。

30代女性が転職を成功させるためには、どんな事がポイントとなるのかを解説していきます。

30代女性の転職事情

30代女性における、様々な転職事情をご紹介します。

30代女性の年収アップやキャリアアップは可能？

30代女性が転職を考える時、年収がアップする方法を模索する方も多い事でしょう。年収アップのカギとなるのは、経験やスキルと言った即戦力と言えます。

今までに培ってきた様々な知識や技術を応用できる職種への転職ならば、十分年収アップが可能なのです。

またキャリアアップを目的とした転職を目指す場合も、働き盛りの30代ですから女性でも男性でも十分キャリアアップできます。

但しこのケースにおいては前職よりも1ステージ上の働き方が要求されますので、相応の勉強や仕事に対する熱意が必要となりそうです。

30代女性の転職リミット年齢は？

転職の限界年齢は35歳と良く言われますが、これが全てとは言い切れない部分が多々あります。

30代女性が転職する際、企業が気にする点は何よりも「今後のライフプラン」と考えられるからです。

業界によってはリミット年齢がある事もありますが、基本的には年齢よりもライフプランが転職に大きく影響すると言えます。

30代女性の場合には特に、結婚や出産の予定の有無が採用に大きく関わってくるのです。

現在独身で結婚の予定が当分ないという30代女性であれば、企業側としては積極的に採用する確率が高くなります。これは32歳であっても37歳であっても、条件はそうそう変わらないと言えます。

しかし未婚であっても結婚を予定している30代女性の場合には、妊娠の予定が気になる部分となってきます。

妊娠の予定はないのであれば未婚のケースと同様の条件と言えますが、妊娠の予定がある場合には企業としても採用しにくくなってしまう事が考えられます。

但し妊娠の予定が4～5年先という話であれば、転職活動に与える影響は少ないと言えます。

そして現在子育て中の30代女性の場合、勤務時間が制限されてしまう事が転職活動においてネックになってきます。

子供のお迎えや家事等がある事を考えると定時帰宅をしなければならず、残業はほぼ出来ない可能性が高いのです。

この状況での転職ならば、残業がほとんどない業界への転職を考えていくと良さそうですね。

この様に30代女性の転職におけるリミットは、ライフプランに大きく左右されるものと言えます。今後想定されるライフプランを念頭においた上で、勤務条件の合う転職先を探すのがコツとなりそうですね。

異業種への未経験転職

30代女性が転職する際、異業種への未経験転職を考える方も多い事でしょう。

基本的に知識や経験の全くない異業種転職は、採用確率が格段に下がります。

これは転職してまだ業種になれる前に長期休暇などを取得してしまうと、企業は休暇明けに改めて仕事を教えていかなくてはならなくなってしまうからです。

しかし出産や育児による長期休暇を取得する予定がないのであれば、異業種への未経験転職もどんどん挑戦できる年代と言えます。

但し未経験の異業種であっても、資格があれば話は変わってきます。実務経験がなかったとしても仕事への専門知識である資格を持っていれば、企業としても教育する負担が軽くなるのです。

また長期休暇を取ったとしても、資格がある限り転職は有利に働くと言えます。

それでも30代は、前半と後半で転職事情が異なってきます。

30代前半である32歳頃の転職においては、未経験で資格がなくともまだ就職しやすい年代と言えます。

長期休暇の予定の有無は採用に大きく影響する事が考えられますが、どんな業種へも挑戦しやすい年代に入りそうですね。

出産の予定がある場合には、資格を取っておく事で採用の確率を上げる事ができます。

それに対して30代後半の37歳頃の転職は、経験やスキルが物を言う様になる年代となってきます。

未経験・無資格での転職は、大変厳しくなってきてしまうと考えられるのです。37歳頃で新しい業種への転職を考えるのであれば、関連する資格だけでも取得しておくと良さそうですね。

業種別に見る転職事情

ではそれぞれ業種別での転職事情を、実際の意見と併せて見てみましょう。

金融業界

就活で不動の人気を誇る金融業界は、未経験資格なしの30代女性が転職するのは大変厳しいと言えます。新卒の就活性ですら資格がなければなかなか採用には至らないという大変人気の職種なので、転職も容易ではありません。

また専門知識もかなり要求される業界なので、そう簡単に転職できるものではないのです。金融業界への転職を考えるならば、未経験なら尚更資格の取得が必須と考えられます。

• 日商簿記検定
• ファイナンシャル・プランニング技能士
• 貸金業務取扱主任者試験
• 銀行業務検定試験

金融業界で働くならば、こうした資格を一つでも取得しておくと有利に働きます。

ただでさえ競争率の激しい金融業界ですから、30代女性が転職するならば何かしらの武器を手にしておく必要がありそうです。

しかし金融業界の中でも事務職であれば、30代女性でも比較的採用に至りやすい様です。

大変人気の金融業界ですから、特に未経験での転職の場合には他の人よりも一歩先を行ける資格を手にしておいた方が良いでしょう。

また外資系企業も大変多いので、英語スキルがあると採用に繋がりやすいとも言われています。

不動産・建設業界

人の出入りが大変激しいと言われる不動産業界は、30代女性にとっても転職のチャンスは大きい業界と言えます。

しかし忍耐や根性、体力が大変必要とされる業界のため、30代と言っても37歳位になると体力的に厳しいかもしれません。また営業職を目指すのであれば、30代女性でも宅建があった方が有利に働きます。

それに対して建設業界は、女性の活躍が大変期待されている業界です。

男性が主体となっている建設業界では、女性がまだまだ少ないのが現状です。その反面女性らしい視点やデザインを求めるクライアントが増えている事から、女性の需要は高くなっているのです。

そのため30代というライフスタイルの変化が伴う可能性の高い女性でも、積極的に採用したいと考える企業が増えています。女性が少ない環境での勤務となる可能性がありますが、30代女性にとっては転職しやすい業界かもしれませんね。

IT・通信業界

まだまだ新しい業界と言えるIT・通信業界は、古い企業でもその歴史は20年程と言われています。これからますます需要が増え、どんどん発展していく業界とも言えますね。それに比例して、現在求人数が最も多い業界とされています。

技術の向上が目覚ましい現代では、日々新しい技術が世に出ていっています。こうした変化にも常に対応しなければならないこの業界は、他業界よりも勉強に要する時間が長いのが特徴です。

しかし何よりも個人の技術が物を言う業界と言えますので、30代女性で技術や知識がある方にとっては入りやすい業界と言えます。32歳であろうが37歳であろうが、技術があれば企業は積極的に採用してくれる可能性が高いのです。

逆に30代女性の未経験での転職は求人が多い分採用率も高いと言えますが、入社後には様々な勉強をしていかなければならないと想定されます。

但し発展途上の業界のため企業間の競争が非常に激しく、仕事量も大変多くなるケースが目立ちます。体力的にも精神的にも、ある程度の強さが求められる業界とも言えそうです。

自動車業界

自動車業界も、これから技術の発展が期待されている業界です。そのため、比較的年齢に左右されない求人が多く出ている様です。

この業界では未経験であっても、英語スキルがあると採用に至りやすいとされています。自動車業界の多くは、日本だけでなく世界各国で取引があるからです。

また知識や経験、更に英語スキルがあるのであれば、30代女性の転職は大変有利に働きます。どんどんと技術改良が求められる自動車業界は、仕事に対する意識が高い30代女性にとっては転職しやすいと言えそうです。

物流業界

ネット通販が飛躍的に増えている昨今において、物流業界は大変な人手不足だと言います。その分、30代女性であっても採用率は高いと言えそうです。

またドライバー等であれば大型等の免許が必要となる場合がありますが、その他は特に資格がいらないケースがほとんどです。

但し体力的にも大変負担のかかる仕事で、遠出も多い場合があり仕事中心の生活になってしまう可能性が高くなります。

また残業が多めの業界とも言われていますので、こうした勤務状況も頭の片隅に置いておきましょう。

他業界とは少し異なる部分が多いので、転職の際には勤務条件と自分のプライベートの兼ね合いをしっかりと確認していくと良さそうです。

音楽業界

アーティストや作曲家等を中心とする音楽業界は、とても華やかで楽しそうな業界ですよね。しかし音楽業界こそ、専門スキルが要求される業界です。

事務や経理といった職種であれば話は別ですが、音楽に直接関わる職種の場合にはスキルがなければ転職は難しいでしょう。

但しスキルさえあれば、30代女性でも問題なく転職が可能です。

表舞台に立つ職種以外にも、サウンドクリエーターやレコーディングエンジニア等と言った裏方職種も音楽業界には欠かせません。

まずは自分がやりたい職種のスキルを身に付け、それを武器に転職活動に励むと良さそうです。

サービス業界

飲食やイベントと言ったサービス業界は、30代女性が大変多く活躍している業界と言えます。

基本的に人の出入りが多く、経験やスキルなどを求められる事も少ないとされています。また求人も大変多く、転職活動がしやすいと言えそうです。

サービス業界は主に接客がメインとなってきますので、体力仕事とも言えます。残業も比較的少ない業界と言えますが、体力が物を言う所があるのです。

30代女性の転職活動の進め方

30代女性が転職を考えた時、まずは転職エージェントに相談するのが得策です。

中でもマイナビエージェントは、一人一人に対する対応がしっかりしている事で有名です。

担当者1人につき300人程の就活者を見るのが当たり前とされている転職エージェント業界ですが、マイナビエージェントは担当者一人につき100人程の就活者しかいないのです。

そのため、一人一人に対して細かな対応が可能となっているのです。

また大手企業の求人や待遇や条件の良い求人が多いのも、マイナビエージェントのメリットの一つとされています。

その上書類選考や面接の対策もばっちりしてくれるので、試験に通過しやすいバックアップが充実しています。

30代女性は、転職には厳しい状況が多くなる時期でもあります。

だからこそ、こうした手厚い対応が受けられる転職エージェントが必要となってくるのです。マイナビエージェントなら、あなたの転職に必要な事をしっかりと教えてくれる事でしょう。