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マーチャンダイザー
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求人･転職
マーチャンダイザーの求人動向
マーチャンダイザーに関しては、社内においてほかの部署から転属されるというかたちで勤務し始めるケースが多くなっています。
そのため一般へ向けて出されている求人の数はそれほど多くなく、以前と比較して大きく変動しているということもなく安定した傾向が続いています。
1年間の中で特別に募集が目立つといった時期もないのですが、一例として大手の企業があらたな販売拠点を立ち上げるにあたって即戦力として活躍することのできるマーチャンダイザーを求めるなどの場合があります。
募集は突発的である場合も多いため、転職を考えるにあたっては退職してから求職活動へ臨むというスタンスではなく普段から企業の動向について注視するといった姿勢でいることが良いでしょう。
マーチャンタイザーとしての勤務経験の有無に応じた転職活動
経験者の転職
マーチャンダイザーへの転職ということを考えると、やはりすでに一定の知識やスキルが身についている経験者は採用選考において圧倒的に有利であり、実際の求人案件でも応募資格として5年以上の実務経験を指定しているようなケースが少なくないです。
そのため、求められている条件を満たしているかどうかもよく確認しておかなければなりません。
あくまでも即戦力としてすぐにフル回転することが要求されるわけですから、中途半端なキャリアで安易に転職しようとしても逆にうまくいかない可能性があります。
未経験者の転職
経験がないところからマーチャンダイザーの仕事に挑戦しようという場合ですと、最低限でも実務に関係している業務にたずさわった経験を持っていることがほぼ必須の条件になっています。
どれだけ仕事に対する意欲を持っているとしても、これまでの職務経験がまったくかかわりのないものであると採用選考で考慮されることもないでしょう。
職歴として考慮されるものとしては、「販売職」「仕入職」「営業職」「企画職」などが挙げられます。
非常勤としての採用
純粋なパートやアルバイトとして雇用したスタッフにマーチャンダイザーの仕事をさせるという事例は、ほとんどありません。
ただ求人案件では将来的に正社員として登用するという前提で、アシスタントのようなポジションからスタートさせるという事例が見受けられています。
マーチャンダイザーの求人の選び方
事業内容から選ぶ
同じ業界に属している企業であってもそれぞれの事業内容は大きく異なっていて、マーチャンダイザーとして任される役割自体に大きな差はないのですが、できれば少しでも得意にしている分野を活かすことのできる職場で勤務したいところです。
さまざまなものを幅広く扱っている企業から特定の商品やサービスに事業を特化させている企業まで事業スタイルはいろいろであり、販売形態にしても近年では店舗販売だけでなくカタログ販売やインターネット通販などといった多様なスタイルが定着しています。
応募資格から選ぶ
マーチャンダイザーという職種自体の人気は高く、求人が出されると応募希望者も多いために多くの案件では応募資格についてこまかな指定をしています。
実際には必須としている条件だけでなく満たしていれば歓迎されるといった条件もありますから、内容に照らしてできるだけ経歴と見合った職場を選びたいところです。
- マーチャンダイザーとしての経験年数
- Eコマース業界での業務経験
- マーケティングに関する業務経験
収入から選ぶ
マーチャンダイザーを募集している求人では給料について、たとえば年収が400万円から600万円などといったように幅を持たせた提示をしている例が珍しくありません。
これは実務上の経験年数を考慮している金額ですから、応募するにあたって収入がどうなるのかと判断する上では、3年から5年程度の経験があって年収が400万円程度になると想定することが一般的です。
マーチャンダイザーとして採用されるためのポイント
求められる人物像
マーチャンダイザーの採用活動に際して企業は実務をこなす上での経験や知識、スキルだけでなく応募者の人間性もしっかり見ています。
仕事では幅広い職種のスタッフとかかわりながら良好な人間関係を構築することが必要ですから、柔軟性や積極性などが求められ、時には行動力をもって周囲を引っ張っていくリーダーシップも必要です。
面接でのアピールポイント
マーチャンダイザーの採用面接においてもっともアピールしたい点は過去の経験や実績ですが、ただ結果だけを示すだけでなく、成功をもたらしたプロセスについてもしっかり説明する必要があります。
海外での事業が行われている場合には語学力が要求される場合もあるのですが、アピールする上では関連する資格を持っているかということではなくあくまでも仕事として活用したことがあるかどうかが重要です。
