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介護福祉士 × 求人･転職
超高齢化社会と呼ばれる日本社会において、高齢者の介護をどのようにしていくかは重要な課題です。
これからさらに高齢者が増えると予想されているので、社会福祉施設の増設は積極的にしていくべきですが、介護の携わる人が全く足りていないので足踏みをしている状態と言えます。
そこで今後の日本を支えるであろう重要な仕事をこなしているのが、介護福祉士です。福祉施設を主な活動の場としており、まさに「現場」を知り尽くしたスペシャリストです。
では、介護福祉士は求人や転職はどういった傾向になっているのか、ここで見ていきましょう。
介護福祉士の求人傾向
どの仕事でもそうですが、「現場」で直接働く職種は肉体的にも精神的にもキツいもので、離職率も高くなります。
それは介護福祉士でも同様で、介護福祉士の離職率は21%で、全労働者離職率の5%よりも4倍ほど高い水準ですから、人手不足は解消の見通しが立っていないのが現状です。
そのため、介護福祉士の求人はかなりの数があり、求人に目を通すだけでも疲れてしまうほど膨大で、毎日のように追加･更新されています。
募集している施設の傾向としては、デイサービスやショートステイ、有料老人ホーム、特別養護老人ホームなどが多く、人口が多い東京や大阪など大都市圏を中心に求人が多数ある状況です。
パートや派遣など非正規雇用の介護福祉士の求人について
社会福祉士の求人の多くは正社員での募集になりますが、フルタイムで働けない人にとってみれば不都合に感じるでしょう。
介護という現場はいつ何が起こるか分からない緊張感のあるところなので、24時間体制でサポートしているところも多いため、どうしても夜勤が発生してしまいます。
そうなると、正社員として採用し様々な時間帯に対応できるようにしたほうが、施設側も効率が良いからです。とはいっても、圧倒的な人材不足なので正社員だけで採用をしていては、従業員にかかる負担が増すばかり。
そこで、パートなど非正規雇用での募集を多くの企業が開始したこともあり、求人数は年々増加しています。
非正規雇用を募集している施設としては、デイサービスが圧倒的に多く、有料老人ホームや特別養護老人ホームなどは少し少ないといったところです。
介護福祉士は良い求人を選べる立場
介護実務の専門家としての立場から、現場を知り尽くしたスペシャリストである介護福祉士は、今どの現場でも全く足りていません。
そのため無資格で未経験者でも採用するという苦肉の策を取っているぐらいなので、介護福祉士という国家資格は強い武器となります。
その武器が発揮されるのが、やはり転職市場においてでしょう。
介護の現場は想像以上に過酷なところで、離職率も高いことから転職をしてもっと条件の良い職場を探す人は少なくありません。条件の良い希望する職場に多くの人が応募してきたとき、どこで優位性が発揮されるかといえば資格の有無です。
介護福祉士は実務経験がなければ取得できませんので、「現場に慣れている」と企業側は当然評価します。
さらに介護福祉士を喉から手が出るほど欲している企業からすれば、無資格者と比較するまでもなく採用することもあるでしょう。
転職専用の求人でも、介護福祉士を募集する量は非常に多いため、より良い条件で働きたいと思ったならばすぐに行動できる環境にはあります。
介護福祉士の求人の今後の展望
介護福祉士が今現在では人手不足となっていますが、今後はどのような推移を辿ると考えられているのでしょうか？
今後もますます高齢化社会は進んでいきますから、介護福祉士のように現場で働く従業員は不足していくと予想されています。
そのため介護福祉士は、今後も求人数という面では困るようなことはありません。
育児などの関係で一時的に仕事から離れていた人が、ある程度余裕ができたからまた働きたいと思っても、普通の職種であれば難しいのが現状です。
ところが介護福祉士の場合は人手不足なので、多少ブランクがあっても積極的に採用してくれるため、自分自身のワークプランも立てやすい魅力がありますよ。
