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マーチャンダイザー
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求人･転職
マーチャンダイザー（MD）の求人･転職動向
マーチャンダイザー（MD）はさまざまな仕事を兼務することもある仕事であり、就業人口としては少ない職種になります。
最近は、セレクトショップなどから出されている求人募集が少しずつ増加している傾向にあります。
景気による影響も受けやすい職種であることから、即戦力としてすぐに活躍することを想定した人材を求めている企業が多くなっています。
人材として求められるもの
マーチャンダイザー（MD）は、トレンドの傾向と売上データなどから戦略を立てて売上のアップを目指します。
求められているレベルも高く結果を残さないといけませんから、とにかく幅広い分析力が必要になります。
ファッション関連の職種において、マーチャンダイザー（MD）に売上などの数値を管理する力は欠かすことができません。
1日ごとの売上や年間売上のほか、こまかな部分の数値についても管理することになります。
- あらかじめ立てた販売計画のとおりに売上実績が推移しているかどうかのチェック
- 予定と実績に乖離がある場合の計画修正
ほかのさまざまな職種と連携しながら仕事を進めていくマーチャンダイザー（MD）にとって、コミュニケーション能力は絶対に必要とされる能力のひとつです。
商品が市場へ送り出されるまでにはたくさんの人と接しながら多くの工程をクリアしていく必要がありますから、そこでコミュニケーションに長けているとスムーズに仕事を進めることができます。
マーチャンダイザー（MD）の求人の選び方
与えられる権限に注目する
マーチャンダイザー（MD）の大きなやりがいは自分が手がけた商品をヒットさせることですから、職場を選ぶにあたっては、そのためにどれだけの権限が与えられるのかということも明確にしておきたいところです。
実績を積んでいくことによって実力が認められれば、ヘッドハンティングやあらたなブランドが任せられるなどの可能性もありますから、そこでまたやりがいを感じることができるのです。
「競争が激しい世界」だという覚悟を持っておく
マーチャンダイザー（MD）には激しい競争が繰り広げられている中で常に利益を出すことが求められているので、その仕事は企業が成長していく上での鍵を握っているといって過言ではありません。
職種の厳しい面についてもあらかじめしっかり理解した上で、十分な覚悟を持って選考へ臨もうという強い意思は求人に応募する段階から必要とされます。
マーチャンダイザー（MD）として採用されるためのポイント
これまでの経験をアピールする
マーチャンダイザー（MD）になるためにはまず、アパレル専門店やアパレルメーカーの販売促進部門などで経験を積むのが近道になるとされています。
販売や仕入れのほか商品管理などの現場経験を積んだという前提があって働き始めることもできるので、現場での実務経験を軽視してはいけません。
勉強をしておく
マーチャンダイザー（MD）になるためには、何をおいてもファッションのことが好きでなければ務まりません。
さらに経営学や商学のほかマーケティングに関する勉強、海外で活躍することのできるチャンスが生まれるように語学の勉強などもしておけば将来的には間違いなく役に立つはずです。
センスアップに努める
マーチャンダイザー（MD）を募集している求人ではハイセンスな人材が求められているので、経験とスキルに加えてセンスアップにも努めて対応することのできる幅を広げることが重要です。
もちろんファッションセンスが磨かれていくように、実際の市場やコレクションにも常時注目していなければなりません。
