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iDAとは、1999年に設立されたIDA（アイ・ディ・アクセス）が運営する、アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。IDAは派遣会社として知られているようですが、iDAが紹介している求人は、派遣のみならず、契約社員・正社員とさまざまです。
派遣社員からはじめたいという人でも、経験者だから正社員として転職がしたいという人でも利用することができます。そんなiDAのサービス内容や特徴について、それぞれ簡単に見てみましょう。
「iDA」の主なサービス一覧
人材派遣サービス
iDAは人材派遣サービスを行っています。サービスの仕組みは一般的な派遣会社と同じで、IDAという派遣会社に登録をし、紹介された派遣先企業で働くといったものです。中には一定期間終了後に直接正社員として雇用することを前提においた紹介予定派遣の求人もあります。
iDAで紹介されている派遣求人の種類は、勤務期間10日未満のショート派遣、3ヶ月未満の短期派遣、3ヶ月以上の長期派遣、長期勤務中に転籍する可能性がある紹介含み派遣、そして先ほど述べた紹介予定派遣です。
アパレルやファッション業界で働いたことが無くて不安という方は、こういった派遣から仕事に入ると安心なのではないでしょうか。
転職支援サービス
iDAでは派遣社員だけでなく、正社員の転職支援も行っています。転職支援サービスを利用すると、一般求人ではなかなか見つけることのできないような好条件が整った非公開求人を閲覧したり、紹介を受けることが可能です。
登録すると専属のキャリアカウンセラーが付き、自分自身のキャリアやスキルを客観的かつ総合的に判断して、次のキャリアステップはどうすべきなのか、キャリアプランを一緒に考えてくれます。職務経歴書の書き方や、面接対策など、あらゆる転職アドバイスを受けることもできる・・・一般的な転職エージェントのサービスを受けることができるということです。
職場見学や就業前トレーニング
派遣先企業もしくは、就業先企業にて職場見学を行っています。iDAの営業担当とコーディネーターが同行し、転職者の味方をしてくれるため、この職場見学の際に不安な部分を払拭しておきましょう。また、イメージと違った場合はここで断ることもできます。
アパレル業界やファッション業界で働いたことの無い、販売経験の無い人は、就業前トレーニングを受けることも可能です。もちろん、経験が豊富な人も受けることができます。販売職の仕事の基本やノウハウを教える基本の研修から、店長職へのステップアップを考えている人向けの研修まで幅広く行っているので、就業前にある程度、仕事についての知識とスキルを身につけることができるようになっているのです。
「iDA」のメリットと注意点
注意点：担当者によって対応に差がある
実際に利用した人によれば、担当者によって対応に大きく差があるようです。たとえば、求人サイトから応募をして数日間連絡がなく、問い合わせても返信がなく、掲載の終了日になってしまったということも有り得ます。その他、タメ口で会話をされたり、上から目線で話をされたりと、対応に問題があるコーディネーター・営業担当もいるようです。
求人の質などはともかくとして、担当者に関しては、あまり良い評判は聞きません。
メリット：未経験からでも安心できる
未経験者応募可能な求人もそれなりに多く、就業前トレーニングなどIDA側で行っている研修も充実しています。アパレル・ファッション業界未経験者にとって、とても優しい転職エージェントだと言えるでしょう。ここだけで転職活動をすることはおすすめできませんが、未経験者の足がかりとしては非常に優秀なサービスです。
まとめ
コーディネーターや営業担当などの対応にやや不安要素があるものの、求人の質やサービス全体の質が悪いというわけではありません。特に未経験者にとって嬉しいサービスが多数あり、登録するサービス・派遣会社のうちのひとつとして考えるのであれば、おすすめできるでしょう。
特に業界未経験者にとっては、良いサービスです。
