グレーダーの給料･年収はどのくらい？

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グレーダーの給料情報

グレーダーが得ている平均年収は職種全体で500万円前後となっていて、キャリアや職場によって300万円未満から800万円以上までといったばらつきがあります。

アパレル･ファッション関係の仕事をする上でひとつの道となる服飾系の教育機関で学んでから新卒で採用されて働き始めたという場合、初年度の年収は250万円程度となります。

そこから着実に経験を積んでいくことで、800万円台まで収入を伸ばしていくことのできる可能性もあります。

アパレル･ファッション業界の企業がグレーダーへ支給している月給は25万円ほどから55万円ほどまでと幅広く、キャリアのほか転職者であれば前職までの給与なども考慮されての変動があります。

このうち新卒者が入職して勤務を始めた当初では、地域差もありますが初任給の平均は20万円前後です。

グレーダーが受け取っているボーナスは原則として職場を問わず1年につき2回の支給となっていて、会社の方針次第で年に1回や3回などといった事例もあります。

具体的な賞与の支給額についてはアパレル･ファッション企業それぞれの業績やスタッフ個々の実績によっても変動していて、月収にして1.5ヶ月分から4ヶ月分程度となっています。

アパレル･ファッション関連の企業ではグレーダーについて、常勤する正社員のほか非常勤のアルバイトなどとして雇用しているケースもあります。

こういった場合では時給制がとられていて、金額は1,000円程度から1,500円程度という水準が一般的です。

グレーダーという仕事の大変さと給料のバランス

海外で仕事をする可能性

アパレル･ファッション業界では海外市場へ目を向けている企業が多く、本社機能は日本国内に置いておいて生産機能が海外ということも増えてきています。

それにともないグレーダーとしても海外で仕事をする可能性は大いにあり、言語が異なる地域での仕事は当然大変なものながら金銭面のサポートはしっかり整えている職場が多く見られています。

パタンナーとの関係

ベーシックサイズの型紙であるマスターパターンを作るパタンナーはグレーダーと非常に近しい職種であり、業務内容にも共通する部分が多いことから双方の仕事を兼任させているアパレル･ファッション企業も少なくありません。

この場合は職責が重くなって大変である反面でふたつの職種の仕事をこなすことから給与面での好待遇を期待することができます。

特に人材が不足している会社においては最初からパタンナーとの兼任というかたちでスタッフを雇用しているケースもあり、そうなると新卒者であっても当初から高い水準の給与が設定される傾向もあります。

グレーダーの給料面から見た将来性

業務のグローバル化

アパレル･ファッションという分野自体が世界をターゲットとする方向へ進んでいることもあり、グレーダーが活躍する場も広がっています。

フットワーク軽く仕事をするスタッフに対しては職場の側でも給料の面でしっかり評価しますから、そういった意味では今後もまだまだ将来性を期待することができそうです。

経験とスキルアップによる仕事の変化

アパレル･ファッション業界の中でグレーダーはいわゆる職人タイプの職種であり、分野によってセンスが活きる業界においてどちらかといえば経験が重視されます。

地道に経験を重ねてスキルアップしていく中で責任の大きい仕事が任されるようになり、役職がついて給料も加算されるといったように将来的なビジョンもある程度はイメージしやすくなっています。