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【小売・流通】スーパーバイザー・エリアマネージャー
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給料・待遇
スーパーバイザーの年収は幅広い
小売・流通業におけるスーパーバイザー・エリアマネージャーの平均年収は他の仕事に比べて高めです。年収は300~600万円が相場になっており、中には年収1000万円以上を得ている人もいます。
やはり、お店の売上を上げるポジションは大切なことはもちろんですが、ただコンサルティングをするだけじゃなく、本社と他の店舗をつなぐ橋渡しになることも、大切な役割です。
また、店長にアドバイスをするということは、スキルや知識は店長を超えているということは前提なので、それだけ力がある人が行う仕事なので、納得の行く年収ともいえるでしょう。
そのためには、店長を経験し、コンサルティングの経験などとにかくビジネス経験豊富な人であればあるほど、求められる職種ともいえるでしょう。
ボーナスの平均相場
スーパーバイザー・エリアマネージャーがもらえるボーナスの平均相場は、そこそこによって違いますし、どれくらいの店舗を持っているか、どんな業種を手がけているかといったことによっても変わってきますが、入社1年目で40万円、入社5年目で150万円のボーナスなど、働く年数が増えるほど、ボーナスが増えるところも多いようです。
確かに、年々コンサルティングやビジネスコミュニケーションスキルが上がるに合わせて、ボーナスが上がることは納得できます。また、仕事によってさらに大きなボーナスが期待できるでしょう。ただ、その分難易度が高かったり、責任が重くなることも考えられます。
誰でもできる仕事ではないかもしれませんが、好きな人ならどんどん昇給する可能性のある仕事といえるでしょう。
アルバイトからエリアマネージャーへの昇格
エリアマネージャーは、その仕事柄バイトでできる仕事ではありません。
店長にアドバイスをしたり、各店舗を管理し、それを自社に正確に伝えるということは、すでに店長を経験したり、コンサルティングをしてビジネスの経験を積んでいること、コミュニケーション能力に長けていることが必須なので、入ったばかりのバイトに任せられる仕事とはいえないでしょう。
ですが、バイトから始めて、エリアマネージャーになりたくて頑張り、それからエリアマネージャーに昇格するということは考えられます。アルバイトから社員、そしてエリアマネージャーという段階を踏むことで待遇面も飛躍的にアップしていくので、やりがいにも繋がります。
仕事内容と給料のバランスは適正か?
では、エリアマネージャー・スーパーバイザーの給料と仕事内容はのバランスは適正なのでしょうか?これは、仕事をしている人の感覚に寄るところもありますが、やはり企業としても大切なポジションの仕事と給料のバランスは、よく考えるところでしょう。適正な給料をもらってこそ仕事に対するやりがいがよりいっそう高まるので、意識が強まるところです。
この仕事を好きでやる場合、企業によりますが年収1000万円以上を狙える仕事なので、楽しく夢中に仕事をしながらそれだけの収入が得られたら満足という人もいるでしょう。
また、いくら給料が良くても仕事は安定しているのか、将来性はあるのかと気になるところですが、やはりフランチャイズの各店舗を管理し、コンサルティングをし、複数企業と意思疎通をするという仕事は、いつの時代も求められる仕事といえるでしょう。
最近では、仕事が機械にとって変わる時代へと変化すると言われています。
単純な作業を繰り返す仕事であれば、機械がとって変わることができても、人の気持ちからコミュニケーション、変化する時代に合わせてコンサルティングをし、立場の違う人と常に交流するとなれば、たとえ高性能ロボットが登場したとしても変わるのは難しい仕事、ゆえにプロフェッショナルの仕事といえます。
また、その経験から養われた能力は、独立起業する際にも活かされるので、独立したい人にもお勧めな仕事といえるでしょう。まずは、年収や待遇を気にせず、気になった業種の世界に飛び込んでみてはいかがでしょうか。