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SEO･SEM･Webマーケティング担当者
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求人･転職
SEO･SEM･Webマーケティング関連の求人状況
SEO担当、SEM担当、Webマーケティング担当の求人はさまざまなところで出回っています。いずれのキーワードで探したとしても、全国で多数の求人が見つかるため、そういった意味で転職活動に苦労することは無いでしょう。
東京などの都市部以外でも、求人が出回るため、どの地域であったとしてもある程度は求人を見つけることが可能です。
数としては、やはり東京や大阪が最も多く、給料も高いところが多い傾向があります。正社員求人がほとんどですが、中には契約社員や派遣の求人もあるようです。
未経験可能という求人も多く、女性向け求人も多くなっています。女性でも400万円から1000万円可能と、高い給料が設定されているものも多いです。
転職活動のポイント･注意点
実務経験について
Webマーケティング関係の職業は、とても需要が高いため、未経験の採用も頻繁に行われています。人材確保が難しいことと、無料ツールがあり、初心者でも学習しやすい分野であるということも理由です。未経験がWebマーケティング関連職業としての転職活動を成功させるには、まずWebマーケティングを理解することが大切となります。
実務経験は未経験であったとしても、自分でサイトを運用してみて、アクセス解析ソフトなどを駆使してSEMをしてみるなど、少しでも経験しておくことが重要です。それを面接でそれとなく話すと良いでしょう。転職をするためにやってみたという行動力は、評価されるはずです。
もちろん、それは趣味として行ったことであり、実務経験には入りません。しかし、まったく考慮されないというわけでもない。Webマーケティングへの理解を示すなら、とても良い方法です。
また、前職がマーケティング関係の職業なら転職しやすくなります。
専門分野以外の仕事も増えることが多い
Webマーケティングの仕事に就く前に留意しておきたいのが、Webマーケティング担当の業務量が増え続けることが多いということです。
最初は広告管理・サイト分析を専門分野として仕事をしていたとしても、気がつけばサイトのデザイン・コンテンツディレクションなども担当しているということがあります。
これはWebマーケティングという定義の広さが理由です。コンテンツのディレクション業務やデザインもWebマーケティングの一環と言えます。
そのため、どんどん仕事量が増えていくのです。最初に予定していた業務と違うことをするということで、疑問に感じ、転職をする人が多くなっています。注意しておきましょう。
未経験なら30歳未満の転職がベスト
未経験であれば、30歳未満でなければ転職が難しいでしょう。Webマーケティングで使うツールなどは、若い人材であれば理解が早いです。ネットに親しんでいる人も多いですし、30歳以上の人に比べると素早く理解してくれることが多く、採用する側もそれを期待しています。
そのため、若い人材のほうが圧倒的に有利です。経験者であれば、30歳を越えても転職が可能となり、むしろ重宝されます。しかし、未経験であれば30歳までに職に就いておきたいところです。単純に、30歳を超えると覚えるのが難しくなり、余計に仕事が大変になるということもありますが。
経験者は年収重視、未経験者は福利厚生重視で職場を選ぼう
経験者は年収重視、未経験者は福利厚生重視して転職先を選ぶようにしましょう。経験者は、とても重宝されます。年収がとても高く設定されていることが多く、800万円以上も可能です。それなのに500万円程度のところで就職してしまっては、もったいない。
経験者の需要はとても高いため、年収について追求していくことができます。できる限り高い年収を設定しているところに応募すると、満足のいく転職結果にあんるでしょう。
逆に、未経験者は年収を求めると転職が困難になります。未経験は300万円から400万円程度が相場です。それよりも高い年収というのは、不可能に近い。
そのため、福利厚生を重視した職場選びをすると良いでしょう。待遇面で給料を補うということです。経験を積んでから、年収重視の転職をするのも良いですね。
