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営業マネージャー･営業管理
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給料･待遇
営業マネージャー･営業管理担当者の給料情報
●平均年収
営業マネージャーや営業管理担当者は管理職ということから一般の営業社員に比較すると高額になっていて、平均すると800万円から1,000万円を超えるケースもありますが経験や能力に応じて変動する部分も大きくなっています。
企業の規模による違いもあって中小企業であれば500万円程度、大手ですでに管理職として十分なキャリアもある人材であれば3,000万円といった例もあります。
なお「営業マネージャー･営業管理担当者候補」としての採用であるとスタートは一般営業社員としての扱いになり、実績を積んで認められた上で実際に役職者としての待遇を受けることになります。
●月収
金額については25万円から50万円程度といったように職場ごとでかなりの差があり、個人の持っているものによって査定される部分が多くあります。
一般的にはじめはあくまでも最低額が提示されていて、そこに経験や実績も鑑みての加算がなされていきます。
年俸制を採用する企業も増えてきているのですが、実際にはその金額を月割りするほかボーナス分も含めて分割して支給するといったケースが大部分です。
●賞与
大多数の企業では月給の2ヶ月から3ヶ月分に相当する金額が支給されていて、実額にすると100万円単位になる場合も十分にあり得ます。
営業部門における責任者という立ち位置からインセンティブ・ボーナスを導入している企業も多く、実績に応じて変動する部分も多々あります。
●手当
より仕事の幅を広げる目的で、資格取得奨励金や支援金などが制度として定められている職場も少なくありません。
また管理職という立場にあってもさらなるスキルアップを考えているという姿勢は歓迎される傾向があり、社外で行われる勉強会やセミナーなどへ参加するといった場合にも金銭面で補助を受けることのできる事例があります。
海外赴任する営業マネージャー･営業管理担当者の給料
外資系企業や海外展開を進めている企業では海外にも拠点を置いていて、営業マネージャーや営業管理担当者を主要な責任者として派遣しているケースが少なくありません。
こういった場合は海外赴任ということで職場が住居を用意して金銭的な負担を軽減させるほか住宅手当の増額、転居費用や渡航費用の支給といった対応もしています。
英語力を活かして収入アップを狙える
大前提として海外勤務となるとまず英語を話すことができなければならず、そのほかに赴任先に応じて現地で用いられている言語にもある程度明るくなければなりません。
そういった外国語のスキルがあれば通訳者を雇用する必要もないということで、人件費をカットすることができるために給与面での優遇にもつながります。
営業マネージャー･営業管理担当者の給料が高額である理由
営業という部門はその成績が企業の経営をそのまま左右し得るほどに重要な部署であり、常に十分な機能を果たしていなければなりません。
そのかじ取りを担う営業マネージャーや営業管理担当者には非常に大きな責任がのしかかっているため、それに見合った報酬が約束されているのです。
企業の「財産」となる人材を育てる重要ポジション
会社にとって核となる仕事をする営業社員のレベルが高ければ、それだけ企業としても可能性も広がっていきます。
そういったスタッフが育成されていくかどうかは営業マネージャーや営業管理担当者の手腕にかかっていますから、その対価として評価のあらわれでもある給与面で厚遇されることになるのです。
