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有料老人ホーム
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求人傾向と対策
介護施設には数多くの種類が存在しますが、その中でも最もポピュラーなのが「有料老人ホーム」です。必要な費用を負担して、高齢者が安心して生活できるように介護者が食事や入浴、排せつの世話などをしてくれます。
設立するのに特別な制限などもないので、民間企業が続々と参入している状況です。
そのため有料老人ホームの求人は他を圧倒するほど多く、どの施設を選ぶべきなのか迷ってしまう人も多いと言われています。
ここでは、有料老人ホームが持つ役割や特徴から、求人傾向なども含めて紹介していきますので、どうぞ参考にしてみてくださいね。
有料老人ホームとは
有料老人ホームとは、入居費用を支払うことで介護者のお世話を受けながら、安心して満足のできる生活が可能となる施設を指しています。
施設に入るには費用を負担しなければいけませんが、必要額は入所する施設のランクによって大きく異なるのが現状です。
低所得者から富裕層まで幅広いニーズに応えるべく、全国各地に施設が設置されているので、一度ぐらいは見たことはあるでしょう。
有料老人ホームは誰でも入れる訳ではなく、入所に必要な条件がいくつか決められています。
まず、高齢者の入所を目的として設置されているので、原則60歳以上（夫婦であれば、片方が60歳以上）でなければ入れません。
また介護が必要な状態ですと、入所する前に診断項目があるので、そこで引っかかる可能性があり、診断に引っかかると入所できない可能性が高くなります。
心身共に健康だが、生活を介護なしで完璧に送るのには不安がある高齢者が、安心して生活できる場所の提供を目的としているので、要介護認定を受けていると違う介護施設を案内されます。
民間企業が次々に参入している影響もあり、今後も必要な場所に設立される可能性が高く働ける人材はどんどん必要になってくるでしょう。
有料老人ホーム職員の求人傾向
有料老人ホーム職員を募集する施設や企業は、非常に多いため逆にどこを選んだら良いのか悩んでしまうぐらいです。
日本は今後も高齢者の人数が増えてくると予想されており、現状の有料老人ホームの数では圧倒的に足りなくなると予想されています。
そして有料老人ホームを新たに設置するには、そこで働く介護職員がいなくてはいけません。
このような現状があるため、求人は常に安定した数が備わっているといえ、他の介護職員に比べても敷居は低いでしょう。
未経験者やヘルパーなどの資格を保有していない人でも、歓迎してくれる施設は多いです。また、「今から介護の仕事をして、資格を取得したい」と考えている人に対して、勉強会を開いてくれたりする施設もあるぐらい充実しています。
介護職員は「キツイ」というのが一般的な認識にありますが、有料老人ホームに関してはずいぶんと改善されてきました。
売り手市場はしばらく続くと予想されていますので、このチャンスを逃さないようにしたいですね。
有料老人ホームの求人選びのポイント
有料老人ホームの求人選びを成功させるポイントは、「どこに目標を置いているか」によって変わってきます。
というのも、有料老人ホームは介護職員の登竜門的な役割を担っていると、業界の間では古くから言われているのです。
比較的介護が楽な場所ですので、ここで介護のノウハウを吸収しより難しい資格にチャレンジしたり、重い責任がある特別養護老人ホームなどへの転職のステップにもなります。
自分自身がキャリアアップをしたいのか、それとも有料老人ホームでずっと働くのを目標にするのかで、選ぶべき求人が変わるでしょう。
もしもキャリアアップをしたいのであれば、資格取得を応援してくれたり、受験費用を負担してくれるような施設を選ぶべきです。
一方で有料老人ホームで働くことを目標にしているのであれば、給与面や転勤の有無、休日数などの待遇面を優先して選ぶことができます。
求人数が多い中から選ぶには、自分でフィルターをかけて候補を絞り込まなければいけないため、自分自身の目標の設置はとても重要なのです。
いかがでしたか？
有料老人ホームの特徴や求人傾向やポイントなどについて紹介していきました。
求人数が多いのは利点でもあり欠点でもある訳ですから、そこからいかに欠点を落とすかを考えていきたいですね。
