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第二新卒として転職にはどんなメリットがあるのでしょうか？
新卒で就職するのも大変な労力を使っているものです。そうしてせっかくできた就職先で仕事内容や職場環境、将来生活などに少々、不安や不満があっても何とか乗り切ろうとする人は多いものです。頑張れば不安や不満も一掃されてしまう事もまた多いのです。
でも、一方でそのままひたすら我慢しながらサラリーマン生活を延々と続けるパターンに陥ったりもする人もまた多いのです。
それは転職することによる収入面でのデメリットに、目を奪われがちな事もあるでしょう。転職したからと言っても、不安や不満が100％消えてしまうとも言い切れません。
そこは判断になりますが、少なくとも第二新卒として転職をすれば現状に変化は加えられます。
それもただ環境が変わると言うのではなく、新卒や社会人採用にはない第二新卒ならではの転職メリットと言うものが必ずあるのです。
環境に変化が与えられる
転職して、変化する環境はそれぞれ転職の内容にもよりますが次のようなものがあるでしょう。
少なくとも転職前の仕事よりは、やりがいのある仕事をする事になるでしょう。生涯において大きな時間を占める仕事の内容には、こだわるべきです。
会社は大きければ良いと言うものでもありません。小さい会社には暮らしやすい雰囲気があったりもします。それも転職した会社によります。
人間、仕事ばかりが人生ではありません。時間に追い立てられるような勤務環境では、高い給料をもらってもそれで納得できる訳でも無いのです。
企業からの評価があがるケースがある
社会人としての経験は一日の長がある
新卒では学生気分から社会人気分になってくれるだけでも、一仕事です。そこから基本マナーを教えて、社員として働いてもらうようになるまでには負担もかかるのです。
第二新卒は、社会人経験がある点が最も大きな強みになっています。この事は、会社にとって教育に手がかからず有り難いのです。
社会人経験も、あまり長過ぎないところがまた良いのです。
ごく基本のマナーはどの会社でも共通したものです。それが長く経験を積んでしまうと、その会社の社風に応じた仕事ぶりになってしまいます。
これは転職して会社を変わった際に、早々改められるものでもありません。新しい会社としては、かえって足かせとなってしまうのです。
第二新卒は、その点においても順応性が高いと期待されているのです。
就職に失敗した経験がある
どうして第二新卒として転職活動をしているのかは、それぞれのやむを得ぬ事情もあるでしょう。
でも、結局は新卒としての就職に失敗しているのです。誰しも、そこに得ているものが何かあるはずです。失敗の経験があれば、何を間違ったのか良く考えているものです。
それを強みにして仕事に取り組んでもらえるのは、会社としては新卒にはない魅力と映っているものなのです。第二新卒と言うだけで、会社を伸ばしてくれる逸材の可能性を感じるのです。
転職活動に選択の余地が大きい
実務経歴は最初から求められていない
社会人経験者の採用となると、実務経験を活かしての即戦力のイメージが強いものです。
でも、第二新卒では実務経験と言っても、そう大した経験は無いものです。チェックされるべき事は本人の能力なのです。
実務経験の縛りを受けずに転職活動ができますので、新しい仕事への道も広がっているのです。アピールさえ出来れば、職種に自由な選択ができるのは有利でしょう。
臨機応変に転職活動を進めることができる
新卒の就職活動には、決まったスケジュールに乗っていなければいけない面があります。
転職活動であれば、スケジューリングも自分で自由に設定しやすいものです。自分の都合に合わせられますので、失敗する可能性も低くなるでしょう。
