社会福祉主事任用の求人状況と転職活動のポイント解説

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社会福祉主事任用の資格は、社会福祉関係の資格の中で一番古く歴史があります。

障がいを持っている者で日常生活が満足に送れない者に対して、相談をし対応を話し合う相談員の役割が期待されています。

元々は地方自治体の公務員が、専門的な相談を行うために設けられていたものですが、今では民間事業所でも扱っているところが多いです。

そんな社会福祉主事任用は、どのような分野から求人が来ている傾向にあるのでしょうか？

ここでは、社会福祉主事任用の求人や転職の採用状況などについて見ていきます。

社会福祉主事任用の求人傾向

社会福祉主事任用は歴史が古い資格であり、最近は「社会福祉士」という上位に位置する国家資格が登場しました。

社会福祉士の国家資格を所持していると、「社会福祉主事任用」の資格があるとみなされるので、どちらかというと社会福祉士を目指す人が多いです。

ところが仕事内容を見てみると、どちらも専門的な相談という点では同じで、名称独占の社会福祉士は業務独占とはならないため、社会福祉主事任用でも同様の仕事が可能です。

社会福祉士の資格を持っている人が少ない現状の中、社会福祉主事任用が持つ役割は依然高いと言えるでしょう。

さて、社会福祉主事任用を募集している分野で多いのが、医療法人やリハビリ型デイサービスの相談員、社会福祉施設、特別養護老人ホームなどです。

さらに不動産会社や相談支援センター、自動車会社など、一見すると専門外の分野からの求人も目立ちます。

というのも大企業は障がい者を積極的に採用しており、社内での対応や精神的な部分の相談などの環境の整備が急がれているのです。

そこで社会福祉主事任用の資格を持つ人が、相談に乗ったりアドバイスをしたり、医療機関を紹介したりといった仕事をしてくれるのを期待して求人をだしています。

社会福祉や介護分野に限らず、幅広いところから求人があるのが、社会福祉主事任用の特徴と言えるでしょう。

社会福祉主事任用は非正規雇用でも求人はあるの？

正社員のようにフルタイムで働きたくても、家庭の事情等で中々働けない人も少なくありません。

社会福祉主事任用の資格を持っているけれど、パートや派遣といった非正規雇用であれば働けると思っている人も多いです。

では、社会福祉主事任用を募集する求人で、非正規雇用の区分で採用をしてくれるところはあるのでしょうか？

基本的に社会福祉主事任用を募集する事業所は「正社員」を前提として募集をしていますが、最近はパートや派遣で募集をしているところも増えてきました。

というのも、社会福祉主事任用として働いてくれる人が非常に少なく、慢性的な人材不足に陥っているからです。

少ない時間でも、資格を持っている人が復帰してくれるのは事業所にとっても喜ばしいことですので、非正規雇用での求人量は比較的多いと言えます。

募集している求人の分野は、養護学校や相談センター、特別養護老人ホームや医療法人などが多いです。

特に正社員と募集している分野に変化はありません。

社会福祉主事任用の転職採用状況

社会福祉主事任用の資格を武器に、今よりも良い条件で働きたいと願い転職活動をしている人は少なくありません。

では転職者向けの、社会福祉主事任用の求人はどのような傾向にあるのでしょうか？

実は転職者向けの求人のほうが、一般よりも多い傾向にあるのが社会福祉主事任用の特徴です。

というのも、仕事内容が専門的な知識を必要とするばかりでなく、ある程度の経験を積まないと一人前としての仕事ができない場合が多い特徴を、社会福祉主事任用は持っています。

そのため新卒等で入ってきた人材をゼロから育てるよりも、ある程度経験と実績を積んでいる優秀な人材を転職から採用したほうが、事業所としては即戦力として扱えるので効率が良い訳です。

転職者向けの求人で、社会福祉主事任用を募集しているところは、特別養護老人ホームや医療法人が特に目立ちます。

また社会福祉主事任用以外の資格を持っている人は、さらに優遇される可能性があるでしょう。