転職活動のスタート地点！求人はどこで探すのがベスト？

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転職したい！

こう考えることは、難しいものではなく簡単に考えられますし、計画すら立てられます。

しかし、もっとも大切な転職先の「情報」を、どうやって入手するべきかを知っているかどうかで、転職をスムーズに行えるかが決まります。

転職先の探し方というものをご存じでしょうか？

実は、転職したいと思っている人の中には、「どうすれば転職先の情報を入手できるのだろうか？」という疑問を感じている人は少なくありません。

転職希望者にとって、どういった企業がどんな人材を、どのような待遇で求人しているのかという内容を把握できるかは成功できるかどうか大切な部分。

ここでは求人入手ルートをいくつか紹介していきますので、どうぞ参考にしてみてくださいね。

ハローワーク

転職先を探す方法として、まず最初に思いつくのがハローワークだという人も少なくないでしょう。

実はその考えは間違っておらず、無職の人が職を探す以外にも、転職を考えている人向けの情報も公開しています。

最近はインターネットから自宅周辺のハローワークにアクセスして、求人情報を入手できるようになっているので、非常に簡単に情報に触れられます。

嬉しいことに、検索制度が充実しており、待遇や労働時間、勤務場所や転職なのか新職なのかを絞って閲覧もできるので探すのが簡単です。

欠点としては、転職情報を専門的に取り扱っている場所ではないので、情報量は多くないという点でしょうか。

メインは無職の人に求人を提供するというところですから、満足できる結果が得られるかどうかは未知数。簡単に情報を入手できるが、転職先の情報量という面では不満が残るかもしれません。

求人サイト・転職エージェント

テレビCMや雑誌の広告などにおいて、頻繁に取り上げられているのが「転職エージェント」と呼ばれる転職サイトですね。

日本社会は終身雇用が社会的な常識となっており、転職という考えは無かった訳ではありませんが、実行する人は限られていたという現実がありました。

現在は多様な働き方が認識されたこともあり、転職希望者は増えてきたので、転職エージェントのようなマッチングサイトが人気を呼んでいるんですね。

専門的な求人サイトということもあり、転職先の求人情報としてはNo.1と言えるでしょう。

待遇や勤務時間、勤務場所、職場の人間関係など、様々な情報が提供されているので、その場所で自分が働くという姿を想像しやすいです。

逆に情報量が多すぎて、どれを選ぶべきか悩んでしまい行動に移せないと思ってしまう人もいるのだとか。こうしたデメリットはあるものの、転職の探し方としては一番確実な方法でしょう。

知り合いからの紹介

転職先を探す場合、ゼロの状態から探すのは非常に大変ですよね。自分を分かってくれる人がいないので、自分にどんな技術力があるのかを的確に企業に伝える方法が限られています。

就職活動の頃と同じように、転職でも基本的に履歴書や職歴書等のペーパーで能力等を判断されてしまうので、満足に自分のセールスポイントをアピールするのが難しいです。

そこで転職先の探し方として候補に挙がるのが、「知り合いからの紹介」という訳なんですね。

知り合いは、能力や特技といった情報を目の前で実際に見ている可能性は高いですよね？

知り合いから直接、そうした情報を相手企業に伝えることができれば、転職が成功できる確率は非常に高くなります。

自分を知らないところからスタートするより、リアルタイムで見ている知人が、相手企業に情報を伝えてくれれば、興味を持った企業なら採用してくれる可能性は高いのです。

知人を通して転職に成功した人は、意外と多い事実があります。

しかし、やはり転職サイト等に比べれば圧倒的に情報量には差が出てきてしまいます。

紹介してもらった企業から、採用を見送りされてしまえば、またゼロからのスタートとなるので、不採用となった後もしっかり考えておかなければなりません。

ホームページなどから直接応募

転職先の企業のホームページには、求人情報が記載されているところもあります。最近は転職が当たり前になってきているので、ホームページに概要等を記載しているところも多い訳です。

そこから直接応募をして、転職先に自身をアピールすることも可能となるでしょう。

この方法の良いところは、一人で求人情報の入手から応募まで行っているので、すべての工程を確認できるという点があります。

転職サイトなどでは、本当に自分の情報を相手企業に伝えているのか不安になる場合もありますが、すべてを自分で行っているのでその部分では安心できます。

しかし、自分で企業を探してホームページで応募となると、その手間なども考えてみると、効率は悪いです。手あたり次第に応募していれば、どんな企業に応募したのか、現在どの段階なのかといった重要な情報の把握も大変です。

求人広告

求人広告はフリーペーパーとして、ショッピングセンターやファストフードなどに置いてありますね。

求人広告のメインは、職を探している人に向けたものですが、最近は「転職」という欄が追加されて、特別枠を設けているところもあります。

そこでは求人サイトと同様に、転職者のみに向けた情報が掲載されているので、どういった求人があるのかを探すルートとして確立しているのです。

毎週発行されるフリーペーパーの場合は、常に新鮮な情報が提供されているので、それを見ながら応募をするかどうかを選べるという利点も。

フリーペーパーを扱う企業と、転職者を募集している企業が協力して特集を組む場合もあり、そうしたところでは普段目に触れられない内部の事情なども知ることができる一面も。

そんなフリーペーパーの弱点は、「地域に限定」された情報しか掲載されていないという部分ですね。

転職ともなれば、全国どこでも行けるという人も少なくないでしょうから、そうした人にとっては情報量としてはいまいち不足しています。