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代理店営業･パートナーセールス
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給料･待遇
代理店営業･パートナーセールス担当者の給料情報
平均年収
代理店営業やパートナーセールスとして働いている場合の年収は、平均すると300万円から担当している販売代理店の業績次第で500万円程度になるケースもあります。
ただあくまでも自分自身で契約を獲得するというわけではなく代理店を動かして利益へ結びつけていく仕事ですから、自分のがんばりがダイレクトに収入へつながるものではありません。
月収
基本給の金額でいうと20万円から30万円未満で決められている職場が多く、さまざまな営業職の中でいうと飛び抜けて高額とはなっていません。
実際には採用選考の過程において持っている力や経験なども鑑みた上で、内定が出される際に個別の金額も決定されることとなります。
賞与
職場の規模にもよりますが1年につき2回の支給が一般的であり、中には3回の支給がなされている事例もあります。
金額は給与1ヶ月分あまり、20万円台といったところから別に業績賞与のかたちで加算がなされる可能性もあります。
業界別に見る代理店営業･パートナーセールス担当者の給料
学習塾・外国語教室
フランチャイズとして各地で拠点を展開しているような場合に、教室を手がけているパートナー企業と良好な関係を構築し発展させていくことが必要とされます。
そこで学ぶ生徒数が増えるなどの成果によってパートナーセールス担当者も評価されることになり、標準的な給与の月額が20万円程度であるところへ上限を設けず成功報酬も加算している例が少なくありません。
生命保険会社
代理店営業職のスタッフについては一般的に年収で400万円ほど、トップセールスとなると700万円台にまで及んでいる事例もあります。
生命保険商品を取り扱っている代理店それぞれについて課せられている目標を達成することができるようサポートにあたり、フォローのもとで担当代理店の売上が改善されれば飛躍的に収入も伸びる可能性があるのです。
インターネットプロバイダー
回線利用者であるユーザーを拡大すべく各社で販売代理店のネットワークを構築していて、営業活動をバックアップする目的で時には同行訪問なども含め販売促進業務のサポートをします。
必要に応じてツールの頒布や勉強会の開催などといった多様な取り組みが評価されることで平均すると20万円を切る程度の月給からスタートするところ、30万円を超えるようになる事例も少なくありません。
代理店営業･パートナーセールス担当者の給料差が生まれる要素
経験による違い
具体的な職種は違っても営業職としての経験があれば、入職にあたって定められる基本給の金額がスタートラインから経験も考慮されたものとして高水準になる傾向もあります。
同じ代理店営業職としての転職である場合には、さらに良い待遇を期待することも可能です。
仕事の大変さと給料のバランス
自分の給与が担当する販売代理店の成績次第によるという不確定要素も大きなものとなっていて、そこにアンバランスさを感じる可能性はあるかもしれません。
時間をかけて代理店へ丁寧に対応していても、そこから業績の向上が見られなければその労力が自分の収入へ反映されないということになってしまいます。
給料面から見た将来性
ルーティンで行動していても代理店から同じ成果が生まれるわけではないため、給料面の安定性としては不明瞭なところもあります。
その点特に成長中の企業などですとパートナーセールスの部署に管理職のポストも多く設けられているため、昇進や昇給の可能性も含めてモチベーションへつなげることもできるのです。
