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ITコンサルタント

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求人・転職

ITコンサルタントの求人状況

ITコンサルタントの求人は、全国でとても多く出回っています。

もちろん東京が最も数が多く、求人の全体数の半数程度かそれ以上が東京都内の求人となっているのです。しかし、東京でなければ求人が見つからないということは、決してありません。

東京周辺の神奈川や埼玉などでも求人が多く出回っており、都市部周辺であれば問題なく求人が見つかるでしょう。関西であれば大阪が最も求人数が多いですが、愛知県名古屋や京都などにも多くの求人が出回っています。

北であれば、北海道札幌にも求人があるため、どこでもある程度の求人は見つけられるといえるでしょう。

ITコンサルタントへの転職活動のポイント

未経験者には年齢と学歴が求められる

ITコンサルタント未経験は、30代半ばまでに転職するのが望ましいです。ほとんどの人というのは、社会人2年から10年程度の枠の中でおさまるものなのですが、コンサル系の仕事は、前職の経験を活かすことができるため、30代半ばまでは未経験でも転職可能です。

年齢制限があるとは言っても、IT業界全体で考えると制限が緩いほうなので、これは気にする必要はあまり無いかもしれませんね。ただ、30代半ばというのは、ITコンサルタントの業務に活かすことができる仕事をしていた場合のみです。そういう場合でないのなら、20代のうちに転職をするべきでしょう。

次に学歴に関してですが、「この学校の人がいい」と具体的に学校名を条件にするところはほとんどありませんが、採用されているのは上位校を卒業している人ばかりです。これは新卒でも中途でも同じことで、ITコンサルタントになるのであれば、学歴がとても重要なファクターになります。

ただし、「この人は物凄く勉強ができたから採用する」などと、勉強が出来たということを評価しているのではありません。学歴から垣間見えるその人のスキルや精神力、努力をした経験などが評価されているのです。そのため、学歴は補うことも可能でしょう。

社歴も重視される

学歴も重視されますが、社歴も重視されます。知名度が高く、大きな規模の企業にある程度長く勤めていた人が重視されるということです。

例えば名前を聞いてもわからないような中小企業に2年勤めていただけの人が採用されることは、困難だということになります。名前が売れている企業にてある程度の経験を積んだ人が重視されるというのは、「コンサルティング業務」の特徴を考えると、当たり前かもしれませんね。

ITコンサルタントにとってのクライアントも、同じく上場企業などの大手企業です。そういった一流企業で鍛え上げられてきた社会人でなければ、大手企業のビジネスマン相手に仕事をすることは、困難なこと。同じレベルで渡り合うためには、それなりの社歴が必要となります。

もちろん、中小企業であったとしてもシェアの高い商品やサービスを提供している企業に勤めていて、名前が売れている場合は、中小企業であったとしても、その社歴が重視され、転職がしやすくなります。

コンサル関連に特化した転職エージェントの力を借りる

転職をする際、転職エージェントの力を借りるという人が多いでしょう。さまざまな転職エージェントがありますが、ITコンサルタントということで、コンサルタント関連の職業に特化した転職エージェントの力を借りれば話が早いでしょう。

また、そういったところは他の一般的な転職エージェントよりも多くの求人を扱っていることが多いです。コンサルタント関連に特化した転職エージェントといえば、例えば「ムービンストラテジックキャリア」「アンテロープキャリアコンサルティング」などがあります。

前者は、コンサルタントに特化した転職エージェントの大手サイト。大手企業の求人案件も多く出回るため、一度は見ておきましょう。

後者は、中小企業の求人案件の小改良がとても多いです。大手は全滅してしまったという人にとって、最後の砦となるでしょう。まだまだ諦めず、転職活動を続けることができます。