訪問介護サービス（ホームヘルプ）の求人分析データ

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訪問介護サービス
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求人傾向と対策

極力自宅で生活しながら、必要なところだけを介護してもらうサービスとして誕生したのが、「訪問介護サービス」です。

他の施設へ入所するほどでもないが、事情により周囲に介護をしてくれる人がいない高齢者向けに開始されたサービスで、親族への心身的な負担が軽減されるところから注目されています。

社会的なニーズが増加している関係で、今後は訪問介護サービスで働ける人材は貴重になってくるでしょう。

他の介護職に比べて勤務時間などを自由に選べたり、シフト制で休みの融通が効くなど働く環境はずいぶんと整っていると言われています。

では訪問介護サービスの特徴や求人傾向などについて、詳しく見ていきましょう。

訪問介護サービス（ホームヘルプ）とは

自宅で生活を送りながら、介護が必要なところだけ助けてもらうのが、「訪問介護サービス」の主な役割です。

主にしてもらえる介護は、食事や排泄、入浴などの身体的介護と、買い物や洗濯、掃除などの生活の支援があります。

どれも自身の生活に必要な範囲内における介護であり、それ以外だと考えられるサービスは基本的に受け付けていないという点が特徴です。たとえば、ガラス吹きや大掃除の手伝い、正月の準備、ペットの散歩や家族の来客などの対応などはサービス対象外です。

この区分が難しく、サービスを受ける高齢者と介護者の間でトラブルが起こる事例も報告されているのだとか。

利用者の負担は「要支援」や「要介護」を受けているかによって変わってきますし、地域や事業側の都合によっても変化があります。

この訪問介護サービスは、需要がとても高く、今後もどんどん増えていくでしょう。

老人ホームなどはどこも満室で、空きを待っている高齢者はたくさんいらっしゃいます。ちょっとした介護だけでも必要とするだけなら、訪問介護でも十分なので、そうした人たちにとってみれば有り難いサービスと言えそうです。

訪問介護サービス（ホームヘルプ）職員の求人傾向

訪問介護サービスの求人の傾向としては、「パートタイムでも働ける」と謳う求人がとても多いです。

ホームヘルパー等の資格を所有しているが、子どもの世話などで仕事から離れていた主婦層が戻りやすい環境なので、介護職にしてみればとても人気のある職業と言えるでしょう。

とは言っても訪問介護サービスを展開する企業は、どんどん増えてきていますので、求人数は減るどころか増加傾向にあります。

誰でも働ける訳ではなく、資格を所有しているのが最低条件である場合がほとんどなので、その点については注意してください。

企業によっては、マンツーマンで指導をしながら介護の仕事を学び、資格取得の援助までしてくれる恵まれた求人も少数ですがあります。そうしたところを狙って、介護の仕事がどういった流れなのかを学ぶキッカケにするのも良いかもしれません。

この仕事に就いている平均年齢は40～45歳と、子どもの教育がひと段落ついた主婦層が比較的多い傾向にあります。仕事をする上で同年代がいると、相談しやすいなどのメリットもあるので、平均年齢も参考にするべきでしょう。

訪問介護サービス（ホームヘルプ）の求人選びのポイント

訪問介護サービスの求人選びのときにしっかり見ておきたいのは、家から職場までの距離です。

高齢者の自宅まで出向き、そこで仕事をする立場から自宅から直接職場まで行って良いとする企業もあるなど比較的自由です。

また、自宅から一時的な事務所でタイムカードを切り、そこから出勤するスタイルもあるなど、>訪問介護サービスの働き方は多種多様です。

いずれにしても、自宅から訪問介護をする家または事務所までが、どれぐらいの距離なのかを把握しながら求人を選ぶというポイントは参考になるでしょう。

訪問介護サービスはまだまだ歴史が浅いだけあり、どんな仕事内容なのか不透明に感じる人も多いです。実際に働いている先輩からアドバイスを聞きながら、求人を選ぶというやり方も賢いと言えます。