介護職員初任者研修の求人傾向と転職活動のポイント

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介護職員初任者研修
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求人･転職

日本は高齢者社会に突入しており、様々な場面において今まで人間社会が経験したことのない困難さに直面しています。

それは「働き方」にも変化を見せており、今までは老人ホームで介護をするのが一般的でしたが、訪問介護もあればショートステイもあるなど実に様々な高齢者向けの介護が存在するようになりました。

社会のニーズに合わせて変化しているため、介護を職業としている人々もニーズに合わせた対応をしていかなければなりません。

そこで誕生したのが、介護職員初任者研修という資格です。

今までのホームヘルパーの代わりになるもので、今後の社会的情勢を考えてみると求められる幅が広がると予想されています。

では、介護職員初任者研修を持っていると、求人や転職でどのような差が出るのか見ていきましょう。

介護職員初任者研修が求められる職場とは？

介護の分野には様々な資格がありますが、その中でも介護職員初任者研修の資格はもっとも一般的なモノですが、非常に需要の高い資格と言えます。

訪問・施設介護に問わず、これから介護の仕事に就こうとする者であれば受講するべきと奨められている資格です。

介護の各資格の登竜門の役割を持っており、まず最初は介護職員初任者研修の資格を交付してもらい、実務経験を積んで介護福祉士等の国家資格の取得が可能となります。

ではこの資格を所有している人は、どのような場所で求人があるのでしょうか？

介護職員初任者研修の資格を持っていれば、グループホームや有料老人ホームなどのスタッフが多く、サポート体制が整っている職場で特に需要があります。

また資格を働きながら取得したいという意欲を持つ人材を、最初から確保したいと願う企業も多いので、資格に必要な費用を負担してくれたり、未資格でも応募できる職場も多くなってきました。

介護職でキャリアアップを目指すならまず最初に取得するべき資格で、これがあるのとないのとでは、求人量に大きな差が出てくるでしょう。

介護職員初任者研修のパート･アルバイトの求人状況

介護職員初任者研修の資格を保持しながら、正社員（フルタイム）で働くのが難しいと感じる人もいます。

そうした人にとってみれば、せっかく資格を持っているのに何だかもったいないという気持ちになるでしょう。

人手不足が深刻化している介護業界では、就業時間について見直しを進めているところです。

実際に求人を見てみると、まだまだ大半が正社員での募集ではありますが、徐々に「パート・アルバイト可」と記載している求人も増えている傾向があります。

働き方の多様性が叫ばれていますので、介護業界もこの点を意識して幅広い人材の確保を急いでいるのです。

パート・アルバイトになると待遇面で、正社員に比べて不利な点も出てきますが、少ない時間を有効活用したいと考えている人にとってみれば有り難いことでしょう。

介護職員初任者研修の資格保持者が転職を有利に進める方法

介護職員初任者研修の資格を持ちながら、新しい職場でキャリアを積みたいと願う人も少なくありません。

この資格を持っているだけでも有利ですが、転職を希望している人であればさらに「実務経験」が大きな武器になってくるでしょう。

というのも、介護職員初任者研修の資格を保有し、かつ実務経験が3年以上ある人は「サービス提供責任者」という新しい役職に就くことが可能です。

サービス提供責任者はリーダー的な役割を担い、重い責任がある一方で待遇面では優遇されます。

そのため介護職員初任者研修の資格を持っていて転職を考えているならば、実務経験が3年過ぎるまでは転職せずに経験を積んだほうが良いでしょう。

3年を超えてから転職を考えると、求人の質も向上しますし、自分が望む希望の企業へ就職できる可能性が高まります。