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給料･待遇

テクニカルライターの給料情報

テクニカルライターの平均年収は400万円から800万円となっており、会社によって考え方が違うために幅がかなり広く設定されていることがわかります。

テクニカルライターの仕事はマニュアルや取扱説明書の作成が主要なものとなっていますから、会社の考え方にもよりますが実力次第で高い年収を望むことができます。

ただ新商品を出すことよりもこれまで出してきた商品を改良することに力を入れている会社ですと、マニュアルの改定は多くても新しく作ることは少ないため、それほど多くの年収を望むことはできません。

テクニカルライターの月収は20万円から30万円程度を支給されている場合が多く、平均年収と同じくかなり幅広く設定されていることがわかります。

社員以外に派遣社員というかたちでスタッフを充足させている企業も少なくないのですが、派遣社員については時給制となっていて金額が1,500円から2,000円ほどに設定されていますから月収としては正社員とほぼ違いはありません。

テクニカルライターに支給されているボーナスの額は会社の業績によって変わってきますが、だいたいは一般的な企業の賞与規程やほかの職種と変わりなく年に2回の支給が多いです。

特別に業績が良い年などには期末賞与として賞与がプラスされることもありますが、これも会社の考え方によって違いがありますから大体は年2回と決まっています。

会社の方針次第で社員に支給される給料にはかなりの幅がありますから、努力次第で収入を伸ばすことができる場合もありますが、実際には職場がどの程度テクニカルライターのことを評価しているかによって給与の金額も変わってきます。

新しい商品を多く生み出しているメーカーなどではその存在がかなり重要視されていますから、努力した分だけの給料を期待することができますし、海外進出をしている会社では英語のマニュアル作りで期待している部分も大きくなっています。

新商品の発売が集中する時期はテクニカルライターがもっとも忙しくなるタイミングであり、残業が増えて仕事も毎日大変です。

反してそれほど仕事が集中せずに比較的楽な時期もあるのですが、それぞれの時期ではかなり仕事の量に違いがありますから給料面で働いただけの評価が得られなければ、給料の割に忙しいと感じてしまうことにもなり得ます。

テクニカルライターはほかの職種と比較して実務に専門的な知識が要求されますので、過去の職歴でどれだけの仕事をこなしてきたかという実績によって給料にもかなりの差が生じます。

個人の資質が評価される部分は大きく、すでに商品に関する知識を豊富に持っていたり英語力があって外国語のライティングにも問題がなかったりするといった人材はそういった面も評価されて高い給料を望むことが可能です。

海外進出に力を入れているメーカーが増えていることから外国語によるマニュアル作りなどを行う職場も増加していて、テクニカルライターの存在は以前より大きなものになってきています。

また、閉塞的な市場においてあらたな企画を考えている企業も多くありますから、さまざまな新製品が登場する以上はそれだけのニーズがあるということになり給与面でもより条件が良くなっていく可能性は十分にあります。

語学に明るく自社の商品分野にもくわしいとなれば職場にとっても非常に価値がある存在であり、需要がさらに増していくであろう中で将来的な展望も明るいということができるでしょう。