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転職活動と聞くと、「どれくらいの期間をかけるべきか？」という疑問を抱く人も多いのではないでしょうか？
学生時代に訪れる就職活動とは、考えるべき基準や状況が大きく異なるので、同じ物差しで考えていると失敗が続いてしまい精神的にも痛手を負う結果になるでしょう。
転職活動と就職活動は、似ているようで本質は大きく違います。
そのため、転職活動にかけるべき期間には十分な注意を向けて、しっかりと準備を整えておきたいものです。
ここでは、転職にかけるべき期間の目安について紹介していきますので、どうぞ参考にしてみてくださいね。
転職活動におけるスケジュール調整の大切さ
普段の仕事でもそうですが、転職活動ではスケジュールの調整が何よりも大切になります。
基本的には外部マッチングサイトを運営する企業に登録をして、そこでスケジュール調整をすることとなると思いますが、それでも「うっかり」は発生しちゃうものです。
どのくらいの期間がかかるかは、いくつの企業に応募するかで変わりますし、応募する企業が増えればそれだけスケジュール管理は大変となります。
スケジュールの調整が上手くいかず、予定されていた説明会に参加できなかったり、面接時間に間に合わないともなれば、転職の成功（期間の短縮）は不可能。
期間の目安を知る前に、まずはスケジュール調整をしっかりとこなして、漏れの無いような行動を心掛けるようにしてください。
もちろん、転職活動だけでは無く、退職に関する各種手続きも計画的に進めていく必要があります。
のんびり派の転職活動
「転職活動は、いそいでも良い結果が得られる訳ではない。まあ、のんびりやろうよ」
こういった考えを持つ人も少なくはありません。
転職活動は、就職活動のように終わりが決まっているものではなく、企業によっては1年中募集しているところもあるほど。
終身雇用制度が崩壊している現代日本において、転職者を募集する企業は増えてきているので、急いだところで何も良い結果は得られないと考えているのです。
そんなのんびり派が考える、転職活動の期間の平均はおおよそ3年ほど。
どうしてここまで必要かというと、転職活動には驚くほどのお金がかかるので、その費用を「貯金」しておかなければならない為です。
貯金をしておくことができれば、転職活動も臨機応変に動けますので、その準備期間として3年ほどは必要なんですね。
せっかち派の転職活動
早いペースで決着をつけたい、「せっかち派」は転職期間をできるだけ短くして早く次の企業で働きたいと考えています。
このときにかかる期間の目安は、平均で半年～1年ほど。
「この企業だけ！」と、転職先となる企業を予め決めているのが条件となりますが、そこへ向けて時間を集中的に使う訳ですね。
もちろんスケジュールの調整もできており、貯金もある程度準備できていることが条件になりますが。
せっかち派がより転職期間を短くできるのは、20代が最適だとされています。
というのも、20代は企業にとってみれば今後を担う重要な人材になる可能性が高く、社歴も浅いことから以前の企業から染み込まれているクセが直しやすいからです。
30～40代ともなると、長い年月を同じ企業で働いていたので、そこでのクセが抜け切れずに、矯正するのに時間がかかると考えられています。
20代のときに、転職を思い立って行動するのは勇気がいりますが、早めの行動は転職活動の期間に大きく影響が出ますので、せっかち派は20代の頃には行動に移しましょう。
無職期間との向き合い方
転職活動が長引いてしまった場合、無職期間も長くなってしまうでしょう。
会社を退職する前に、事前にある程度の生活費を貯金しておくことをおススメします。
転職活動にかける期間は、状況によって様々ですから常に最悪の状態を考えて、それに合わせてスケジュールの調整などを行っていきます。
無職期間の間は、時間が空いているので徹底的に転職活動に参加して、早く結果を掴めるようにするべきですが、それだけだと精神的にも大変です。
こまめに息抜きを挟みながら、転職活動に向き合いましょう。
