アミューズメント施設のエリアマネージャー･スーパーバイザーの求人状況＆転職活動のポイント

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アミューズメント施設のエリアマネージャー
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求人･転職

アミューズメント施設におけるスーパーバイザーやエリアマネージャーの求人状況、そして転職活動のポイントを見ていきましょう。

アミューズメント施設のスーパーバイザー･エリアマネージャーの求人例

日帰り温泉施設で有名な大江戸温泉物語株式会社ではエリアマネージャーの募集があります。

内容を見てみると、アミューズメントや小売り、外食のマネジメント経験者歓迎との事ですが、チェーンストアでの経験、旅館やホテル業界経験、30人から100人の社員、アルバイトの人員整理の管理経験があると優遇されるようです。

また、大江戸温泉物語は全国各地に店舗がありますので、希望地は考慮してくれるようです。

月給は33万円から40万円で、支配人になると45万円以上となるようです。

まずは支配人候補生として宿泊課、料飲課、調理、施設管理の4部門すべてのオペレーションを習得してもらいます。業界未経験ではあっても半年から1年で習得、部門長の経験を通してマネジメントスキルも学びます。

そして入社後一年で副支配人、支配人となり、売り上げ管理やスタッフ教育当を行うようになります。
イベント等も自分で考え、お客を集めて収益を伸ばす事が出来るのかどうかが問われるようになります。

スポーツクラブ、「ジョイフィット」を経営している株式会社ウェルネスフロンティアでもエリアマネージャーを募集しています。

募集要件を見てみると、学歴不問ではあるものの普通免許が必須で、業態は問わないものの物件開発や用地仕入れの経験者歓迎となっています。

さらには不動産営業の経験やデベロッパーとの交渉経験があると優遇で、勤務地に関して東京や北海道になります。

当初は月給192,000円からですが、試用期間は3か月で、入社6年名では年収450万年、入社10年目では年収580万円を記録している人もいるようです。

こちらの場合、エリアマネージャーのお仕事はスポーツクラブをどこに展開するのかを考えるお仕事のようです。

展開出来そうな案件を探し、交渉してスポーツクラブを開業し、会員を集めて利益を得る。これがウェルネスフロンティアのエリアマネージャーのお仕事ですので、求人の際には普通免許が必要なようです。車でいろいろな所を飛び回るようですから。

株式会社ヴァリックとだけ聞いてもピンと来ない人も多いとは思いますが、カラオケの「コート・ダジュール」やインターネットカフェ「快活倶楽部」を経営している会社です。

こちらもまた、エリアマネージャーを募集しています。

10日間の導入研修の後にどちらかに配属され、まずはスタッフとして経験を積むようです。

そして、三か月から1年で店舗マネジメントに携わるようになり、スタッフの採用や育成、店舗マーケティング、利益や設備管理を行うようになるようです。

どちらに配属されるかよってビジョンが変わりあ増すが、学歴や業界経験は不問でとの事。寮も完備されとえり、転勤もあるようです。

月給は20万円から35万円で募集されているのですが、店長になると519万円、エリアマネージャーともなれば年収577万円、ゾーンマネージャーともなると年収800万円の人もいるようです。

アミューズメント施設のエリアマネージャーやスーパーバイザーの求人はとても多いです。

そして、求められているのは経験よりもやる気です。

業界経験があれば歓迎はされるものの、どのアミューズメントサービスでも独自の研修が用意されており、研修を無事に終えれば一人前のエリアマネーカーやスーパーバイザーになれるのです。

つまり、それまでの経験ももちろん大切ではありますがそれ以上に求められるのがこれからのやる気です。

通常の転職であれば「これまで何をしてきたのか」によって「何が出来るのか」が問われます。ですが、この業種の転職に関しては、これまでの経験はそこまで問題ではなく、むしろ何処までやる気があるのか。

これにかかっていますので、転職活動の際はやる気のアピールが求められるでしょう。