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事業企画･事業総括
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給料･待遇
事業企画･事業総括担当者の給料情報
●平均年収
事業企画･事業総括担当者は企業において将来的な方向性を示すといった重要な戦略にかかわる職種であることから、給与面もほかの職種と比較して高い水準の実績になっています。
平均年収の金額は600万円あまりとなっていて最高金額ということでいうとおよそ2000万円を得ているという例もありますから、立ち上げた企画の結果次第によってかなりの高収入も期待することができます。
●月収
事業企画･事業総括という仕事は企業においても核となる部分の重要なものですから、要職となる担当者の雇用形態も正社員であって非常勤といったことはほとんどありません。
給与形態は月給制で50万円以上の支給を受けている人の割合が高く、成果があがっている職場においては月収で100万円以上になっている例も見られています。
●賞与
事業企画･事業総括担当者のボーナスについては夏と冬の年に2回、一般的なかたちでの支給が行われている場合が多くなっています。
それに加えて成績に応じるものとして業績手当が出されている企業も多く、年度末のほか成果によって1年のうちに2回から3回といったケースもあってモチベーションへつながっています。
勤務先による給料の違い
企業ごとに見られる違い
営業職や事務職といった職種では、それぞれの企業で極端に仕事の内容が変わるというわけではなく給与もそういった意味で安定しています。
一方事業企画･事業総括担当者に任される業務は職場の方針次第で大きく変わるところもあり、その対価である給料についても同様です。
【2】現状の事業を維持していくことに重きを置いている企業においては基本線を外さない堅実な事業計画が求められているため、事業企画･事業総括担当者に対してそれほど高額な給与を設定していないケースもあります。
能力として求めるものの違い
多大なリスクがともなうあらたな事業を検討するにあたっては膨大な準備作業が必要とされていて、事業企画･事業総括担当者はその段階を経て事業計画をかたちにしていきます。
事業分野そのものや収集した情報から計画の骨組みをかためていく作業に役立つ能力を持っている人材は会社の業績を大きく変え得る力を持っているということで、企業が給料面の条件を良くして流出を防止している事例もあります。
●海外での事業にかかわった経験からそのノウハウを持っていると、今後の海外進出を考えている企業で年収面も含めて優遇される可能性があります。
事業企画･事業総括担当者としてより収入を得るには？
知識の強化
職場が今後の展開を考えている事業や分野について知識があるとなれば、人材としてのニーズも高まりもちろん収入面で手当がつくことなども考えられます。
自社についてよく知り将来的な方向性なども見越し、着実に必要とされるであろうことを学び知識を身につけておくことが後々の待遇面でプラスにもなります。
柔軟に対応する力
事業企画･事業総括担当者の仕事はすべてが不確定という要素の中で進んでいくものであり、何が起こるかもわかりません。
どのような事態が起こっても柔軟に対処することのできる力があることで、年齢ではなく実力によって昇進や昇給につながる可能性も十分にあります。
