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テクニカルライター
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求人･転職
テクニカルライターの求人･転職動向
求人の多い地域
テクニカルライターは電機メーカーなどの技術開発部門に配置されていることが多く、求人は大手企業の本社が集まっているような地域で多くなっています。
大企業だけでなく中小企業でも人材を求めている企業は少なくないのですが、求人数が多いという点にフィーチャーすると大企業を意識して探すことで見つけやすくなるでしょう。
未経験からの転職
テクニカルライターの仕事では責任をもってマニュアル作りなどを期限内に行わなければなりませんから、即戦力となることのできるスタッフが求められています。
職種自体は未経験であっても転職することは可能であり、あくまでも就業を希望する会社で手がけているものと同じ分野の商品についての知識がある、外国語のマニュアル作りをしている会社を希望する場合で語学力があるなど、個人の実力が評価されることになるのです。
職種経験者としてどれだけ働いてきたかということも大切ですが、知識の部分や文章力といった部分が転職にあたっては大きなポイントになります。
非常勤の採用
テクニカルライターは正社員を雇用している以外に派遣社員のスタッフを求めている職場があるほか、非常勤としての採用も少なくありません。
求人案件でもさまざまな時間帯で勤務時間を区分して募集枠をとっている企業があり、いろいろな条件から個々人に見合った働き方を選ぶことができるようになっています。
テクニカルライターの求人選びのポイント
スキルを高めれる職場を選ぶ
テクニカルライターとして働くにあたっては製品に関する知識を豊富にしなければなりませんし、製品に用いられている技術の内容などもくわしく理解していなければなりません。
中には仕事をしながらでも研修制度を用意してスタッフのステップアップへつながるように考えている企業もあり、こういった企業で働けば、将来へ向けてスキルを伸ばすことができます。
テクニカルライターは将来的に独立して働くこともできますから、未来に資する教育を受けながら働くことのできる職場は大変に魅力的です。
取り扱う製品の傾向を知っておく
新製品の開発に精力的である会社であれば活発に多くの新製品がリリースされますから、テクニカルライターがなすべきことも多く、職場において責任も大きくなっています。
一方、現在の商品ラインナップを維持して販売し続けることや商品改良を優先している会社では、それほど多くの仕事が発生しません。
職場がどの部分の事業にウェイトを置いているかによって業務の比重も違っていきますから、志望している会社の新製品に関するプレスリリースの頻度なども確認しながら職場選びをするといったことも有効です。
テクニカルライターとして採用されるためのポイント
面接の対策
テクニカルライターの採用選考における面接では過去の業務経験や志望動機などが問われるほか、スキルを見るために製品が置かれていてそれの説明をするといったロールプレイングのようなことが行われる例もあります。
そのため、事前の準備としてあらかじめ選考へ臨む企業のことを研究しておくことはもちろん、その製品についても自ら詳細について紹介することができるほどに勉強しておく必要もあるでしょう。
常に文章力を磨き続ける姿勢を持つ
テクニカルライターという仕事はその名のとおり文章を書くことが本分ですから、ライティング自体を苦手としていては働いていくことも簡単ではありません。
また文章を書くことが好きだというだけでなくどんな人が読んだとしてもわかりやすい文章を書くことができれば会社にとってかけがえのない人材となりますから、職種を志すにあたっては普段から文章力に磨きをかけておきたいところです。
