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転職活動を開始する時期は、「退職後」か「在職中」のどちらが良いのか、悩みどころですよね？
どちらにもメリットやデメリットがあるので、決めかねている人も多いです。
転職の成功率は、転職活動をどの時期に始めたかによって、大きく差が出ているワケではありません。
その人に合う方法を模索しながら、転職活動を続けていくことが何よりも大切です。
しかし個人の力では、在職中の限られた時間を利用した転職活動は大変。
最近は、転職活動をサポートしてくれる企業も登場しているので、上手に活用しながら明るい未来へ向かって突き進みましょう！
在職中の転職活動の期限は３か月！
在職中に転職活動をしているなら、転職に使える期間は３か月しかありません。
意外に短いと思う人も多いかもしれませんが、ただでさえ忙しい在職期間中に休日や、仕事終わりの時間を利用して転職活動をするワケですから精神的には相当大変です。
「３か月が数年のように感じました」
こういった体験談は、枚挙に暇がありません。
しかし３か月という転職期間は、短いながら中身の濃いものになるので、成功しやすいという声もあります。
いずれにしても、在職中の転職活動は制限が多く、個人でどうにかできる範囲を超えているため、挫折してしまう人も少なくありません。
そんな時に使えるのが、「転職エージェント」です！
転職エージェントを有効活用しよう
終身雇用という考えが衰退し、今では自分のスキルを武器に転職するのが一般的になってきました。
しかしながら、普通の社会人として歩んできた人が、いきなり転職活動をするにしても、仕組みの理解や情報収集などの面で苦戦を強いられます。
こうした状況の中誕生したのが、転職エージェントです。転職サイトや求人サイトと呼ばれることもあります。
転職エージェントは、転職希望者と転職募集企業をマッチングするサイトで、それに付随する様々なサービスを受けられます。
転職エージェントを活用するメリットは、なんといっても「情報収集」が楽だという点！
どんな企業が募集をしているのか、年収や休日日数などの待遇面はどうなのかといった情報がズラリと並んでいます。
こういったサービスを利用しなければ、なかなか手に入れることができない貴重な情報をいつでも入手できるというのは、転職活動を成功させるために大きな力になってくれることは言うまでもありません。
また、面接ではどう対応したら良いのか、転職活動の進め方などを専門コンサルタントに相談できるサイトもあります。
有利？それとも不利？在職中の転職活動の特徴
退職後に転職活動をする人に比べて、活動時間に圧倒的な差がある在職中の転職活動。
しかし収入が安定しているという、精神的な安心感は非常に大きいものがあるので、じっくりと情報を吟味して判断できる環境が整っています。
収入が安定しているというのはメリットだけでなく、転職活動を本気で取り組まなくなったり、仕事が多忙になると諦めてしまう場合も少なくありません。
退職後の転職活動に比べて、自分の「意志」が強く反映されると考えておきましょう。
また、転職活動が本格化すると、有給休暇や休職を取得しなければいけない状況に陥るかもしれません。
そのとき、上司に転職活動をしているのではないかと感づかれ、仕事を多く任されたり不要な残業を命じられたりする可能性もあるでしょう。
こうした「妨害」とも受け取れる対応をされることもあるので、注意しておくのが良いです。
連絡はどのように取るべき？
仕事をしていれば、会社に仕事以外で電話がかかってくることは、ほとんど無いと実感できますよね？
それなのに、やたらと個人の名前を指名した電話が会社にかかってくるようになれば、「怪しい」と周囲は感じてしまうでしょう。
特に従業員が少ない会社であれば、猶更この傾向は強くなります。
転職活動をするにあたって、連絡はいつ来るか分かりません。
携帯電話で登録する人も多いですが、仕事中に関係ない電話を取るというのも気が引けるし、無理な場合もありますよね。
ですから、相手先企業に「在職中」であることを明かし、連絡をする時間の指定をこちらでするようにしましょう。
在職中だということを明かしたぐらいでは、不利になったりしないので安心してください。
