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店舗開発･FC開発
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仕事内容
店舗開発･FC開発担当者の役割
責任者にとってのアドバイザーとなる
店舗開発･FC開発担当者は店舗事業でチェーン展開をしている企業などが置いているポストであり、新規の出店などに合わせて社内で担当となる責任者やフランチャイズのオーナーのサポートにあたることが役割として求められます。
特にフランチャイズ経営となれば深い知識を持っていないオーナーが店舗を手がけるケースもありますから、運営にあたってのアドバイザーとなって不安の解消にも尽力します。
出店地の選定
店舗開発･FC開発担当者は企業の商圏がスムーズに拡大していくよう、出店する場所を決定することも役割です。
競合他社の状況やタイミングなども考え合わせて、ターゲットとする地域について徹底的な立地調査を行います。そして、ある程度の候補となる場所をピックアップした上でさらに絞り込んでいきます。
出店地を選定するにあたってのポイントとしては、「業態にもとづいて想定される商圏の広さ」や「地域での生活における動線の中に含まれるか」といったことなどが重要になります。
開店までの段取りをつける
あらたな店舗が無事に開店を迎えるまで、店舗開発･FC開発担当者の役割は続いていきます。
商圏の状況などを鑑みて、売り上げなどに関するシミュレーションを行った上で収支について見通しをつけ、店内で必要とされる什器などの手配にもかかわります。
既存の建物があれば不動産会社との交渉や契約を行ったり、建物を賃借する場合で大きな改装が必要とされるときの交渉役となるなど、幅広い役割が求められます。
店舗開発･FC開発担当者の仕事で伸ばせるスキル
店舗開発･FC開発担当者として仕事をしていく上では当然ながら、あらたな出店にともなう資金という問題がともないます。
特にフランチャイズに関してはオーナーが負担すべき資金も必要であることから、金融機関などで受けることのできる融資に関する情報を提供するなどファイナンシャルプランナーにも通じる提案力が養われていきます。
店長職を新規に雇い入れる場合やフランチャイズのオーナーを募集する場合などには、店舗開発･FC開発担当者として応募者がどのような心意気を持って職に臨もうとしているのかも汲み取ってパートナーとなっていかなければなりません。
経営を軌道へ乗せていく上でも要望をしっかり聞き、それを踏まえて対処していく中でヒアリング力は自ずと伸びていきます。
店舗開発･FC開発担当者はひとつだけでなく、いくつもの開発計画を並行して担当し進行させていくことが一般的です。
それぞれの現場が遅滞なくオープンへと向かっていくように行動しなければならないため、効率的なスケジューリングを行う力は自然に向上します。
店舗開発･FC開発担当者の仕事のやりがい
夢を実現させるためのサポート役として
店舗開発･FC開発担当者としての役割という意味では新規の店舗が立ち上がるまでということになりますが、それは社内の担当者やオーナーの夢や目標を実現させるためのサポートでもあります。
もちろんその後も機会があれば担当した店舗へ立ち寄ることもあり、そこでにぎわっている様子を見れば純粋に人の役に立ったというやりがいも感じることができます。
幅広いノウハウやスキルが手に入る
店舗開発･FC開発担当者は一から事業を興していくプロセスにかかわることで、幅広い業務にかかわるノウハウが身についていきます。
それとともにさまざまなスキルも磨かれていき、後々ほかの部署で仕事をすることになる場合や独立するといったケースでも高い対応力を発揮することが可能です。
