店舗開発･FC開発担当者の給料･待遇 | 転職で失敗しないための仕事情報サイト【シゴトでござる】

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給料･待遇

店舗開発･FC開発担当者の給料情報

店舗開発･FC開発担当者の仕事はあらたに事業の拠点となる店舗を立ち上げるというものであり、社内においても大きな責任がともなう職種であるため給与面に考慮している企業は多々あります。

平均年収の金額は600万円前後となっていて全職種の中で見ても高い水準であり、職場の規模や業績によっては1,000万円を超えているというケースも珍しくはありません。

特に高給となっている職場としては、「外食産業でチェーン展開している大手企業」や「全国展開しているコンビニエンスストア」などが挙げられます。

店舗開発･FC開発担当者が得ている1ヶ月あたりの給与については30万円前後が平均的なところであり、金額は30万円から35万円が割合として高くなっています。

近年は年俸制を取り入れている会社も多くなってきていて、月収に換算して50万円以上になる事例も増えてきています。

店舗開発･FC開発担当者へのボーナスの支給実績に関してはほかの職種と大きく変わるものではなく一般的なかたちで夏季と冬季、1年に2回の支給としている企業が大部分です。

金額については企業の状況が大きく反映されるところであり、成長が著しい会社や大手のチェーン店を手がけている企業ですと月給にしておよそ6ヶ月分になっているようなケースも見受けられています。

コンサルティング的な立場からのサポートにあたる店舗開発･FC開発担当者を置いている企業が少なからずあり、希望者に対して物件を賃貸することで実績となっていきます。

目標とする成約件数や成約金額を達成することによって成果給が支給される場合、職場の業績に応じて業績連動賞与などが支給される場合もあり諸々の加算で1,000万円単位の収入を目指すことも可能です。

若い世代から積極的にスタッフを店舗開発･FC開発担当者として配属している企業が少なくなく、年収については順調にいけば30歳前後で500万円程度にまで達します。

数年前からコンビニエンスストアの店舗数は飽和状態になっているともいわれてきていますが業態の変更、取り扱う商品やサービスの変更などにも取り組みながら依然として活発な新規出店計画が立てられている状況です。

ホテル業に関しては店舗開発･FC開発担当者として働く上で、ホテルの経営に関してあらゆる業務を知っていなければならないということから先立ってすべてを経験させるという職場もあります。

専任者になると年収は500万円程度からスタートしスタッフから売り上げ、施設までを管理することのできる力があれば新規の出店により深くかかわることもできるようになりさらなる昇給も期待することができるようになります。

業界全体で見ると高齢化や人口減少の進行傾向にともなって飲食店の減少する動きが継続しているほか、新規に出店する店舗も入れ替わりが激しく必ずしも定着しているということはできません。

そのような中でもあらたなコンセプトを掲げて新規に誕生した店舗が成功を収めているケースはあり、実績をあげている店舗開発･FC開発担当者ですと50万円以上の月給や800万円以上の年収を手にしている例もあります。

日本国内における社会構造の変化から業種によっては市場が頭打ちになっているところもあり、近年でははじめから海外の商圏を視野に入れて出店計画を立てている企業もあります。

そういった意味では海外で店舗開発･FC開発担当者として将来的に活躍することのできるチャンスも十分にあり、国外での勤務では相応の給料も期待することができます。

店舗開発･FC開発担当者として働く上で専門の特別な資格はない一方、その業務の幅広さからさまざまな分野の資格を持っていると実務にも大いに役立てることができます。

建築から不動産や交渉、契約関係のほか法律などといったようにかかわる分野は広く持っている資格次第で手当などが加算されることもあります。

有用な資格の例