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リサーチ･市場調査･データ分析
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給料･待遇
リサーチ･市場調査･データ分析担当者の給料情報
平均年収
職場の規模やキャリアの長短によっても差はありますが、リサーチ･市場調査･データ分析担当者が得ている年収の金額はおよそ300万円から1,300万円といったように開きがあります。
全体の平均では全職種を平均した金額と比較して、30万円から80万円程度の高水準となっています。
月収
月収については、20万円前後からスタートして100万円を超える高額にまで昇給している事例もあります。
年俸制がとられている企業も少なくなく、契約条件として毎月の収入が均一にならない場合のほか成果に応じた歩合給が設定されていて月ごとの増減が目立つケースも見受けられます。
賞与
ボーナスは、1年に2回の支給がなされる規程としている企業が一般的です。
そのほか年俸制ですと月々の支給額に賞与と相当する金額が月割りで加味されて支給される場合、また成果給として業績賞与が加算される場合などもあります。
リサーチ･市場調査･データ分析担当者の勤務先による給料や待遇の違い
大手の一般企業の場合
一般企業で特に規模が一定以上の大きさとなっていると、社内にマーケット関係の部署を設置してリサーチ･市場調査･データ分析担当者を配置しているケースが多くあります。
労働条件は企業全体の規程にもとづくものとなっていて、やはり大手企業ならではという高給や福利厚生の充実も期待することができます。
マーケティングリサーチ企業の場合
各企業や官公庁などから受けた依頼にもとづいて専門性の高いリサーチやデータ分析を実施するということもあり、リサーチ･市場調査･データ分析担当者個々の評価はよりシビアになされることとなります。
各企業の事業規模によって一般の大企業に相当する待遇が保障される職場があるほか、複雑な業務や価値の高いデータが求められる場合には、個人のスキルに合わせて給与の設定を見直すといった対応も活発に行われています。
広告代理店の場合
大手から少数精鋭の企業まで規模に大きな差があり、やはり大手ですとリサーチ･市場調査･データ分析担当者それぞれに高額な給与を支給し福利厚生面も厚いものになっている傾向はあります。
ただ中小規模の企業であっても各人のスキルをしっかり判断して優遇するといった評価をしている会社はありますから、必ずしも大企業が良いと言い切ることはできません。
リサーチ･市場調査･データ分析担当者の給料面から見た将来性
企業がある限り安泰
企業の事業活動が世に存在している限り、絶対にリサーチ･市場調査･データ分析担当者の仕事はなくなりません。
必須の存在であるスタッフとしてキャリアにつれてスキルや経験値が備わっていくと当然に相応の昇給がなされている状況は、今後も変わることはないでしょう。
一般消費者のトレンドが常に変わり続けていることを考えると、いつの時代にも必要とされる人材といえるでしょう。
手法の変化による効率化
たとえばインターネットが一般へ広く普及したことによってマーケティングリサーチの手法といったものも大きく変化し、IT機器の活用でリサーチ･市場調査･データ分析担当者の業務もそれ以前と比較して大幅に効率化が進みました。
同じ仕事量によってより多くの成果をあげることも可能になり、それが給与面にも反映されていますから今後のさらなる新しい手法が同様の可能性をもたらすことも十分に考えられます。
ただし、いずれにしても業務の基本となる部分は共通していますから、「情報収集力」「分析力」「判断力」といった力は常に養い続けておかなければなりません。
