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平成26年の厚生労働省の調査によれば、三重県の保育士の平均年収は310.2万円とのことです。平均月収は20.7万円と低めですが、平均賞与が60.7万円と高めになっています。

そういったところで、年収の釣り合いが取れているのでしょう。全国平均は316.7万円ですから、6万円ほど低いのですが、これは月給が全国平均と比べて低いことに関係しています。

また、潜在保育士が多いことが問題となっており、研修会を開くなど、三重県が対策を講じているようです。

潜在保育士にとって就職しやすい県となっているかどうか、保育士が胸に抱える希望条件を三重県で満たすことができるのか、保育士が何度も転職を繰り返さなくても済むように、考えてみましょう。

残業したくない、人間関係の良好な職場に転職したい

キッズルームで働くという選択肢

残業したくない人、人間関係の良好な職場に転職したい人、そのどちらの願いもかなえられるのが、キッズルームです。

ただ、キッズルームで働くなら正職員ではなくパートになります。正職員で働きたい人は、ここは飛ばしてください。

美容院の中に保育士常駐のキッズルームを設ける、商業施設のキッズルームで保育士を常駐させるということは近年増えてきています。

特に美容院併設のキッズルームは、新しい美容院のサービスの形として話題を呼んでいるようです。

三重県においても、美容院のキッズルームで保育士を常駐させるところが増えています。たとえば三重県松阪市の「ノーシーナ」、「クレス」といった美容院がそうです。

他にも鈴鹿の美容室「HAIRS UNIT」で保育士つき無料キッズルームがあります。

美容室併設のキッズルームは、美容室の営業時間が終了すると同時に業務は終了です。

やることは片付けくらいのもので、制作しなければならないものなどもありません。家に仕事を持ち帰らずに済みます。

保育士の人数も少ないところが多いです。大抵はひとつの美容院につき一人。そのために求人が出回りにくいのですが、中にはシフト制で交代勤務にしているところもあるので、チャンスはあります。

保育士同士の嫌な人間関係なども特にありませんし、保護者との交流もほとんどありません。

商業施設のキッズルームは完全にシフト制で交代勤務にしているところがほとんどです。

特に大型の商業施設ともなれば朝から夜まで営業しているため、最初からパートまたは派遣社員のみ雇って、短時間で交代することが多いのです。短時間で働きたいという人にもおすすめします。

企業内保育・病院内保育

企業内保育所、病院内保育所も残業無し・人間関係良好である職場が多いです。預かるのは職員の子どもだけで毎日同じ。

預かる人数も少なく、イベントがあるわけでもないので、ただ預かって面倒をみるだけで、業務内容も比較的楽です。保育士も少人数制のところが多いため、人間関係のわだかまりなども、なかなか発生しません。

派遣社員・パート・正社員とさまざまな雇用形態で雇っているので、いずれの人にもおすすめできます。

企業内保育所の正社員は、その保育所のある企業に属することになるので、他の保育施設に比べると圧倒的に福利厚生が充実しています。有給休暇・育児休暇だけでなく、優待割引が受けられるというところも少なくはありません。

企業内保育所の求人は、津市・四日市市に多く、病院内保育所は松阪市・鈴鹿市・四日市市に多く見られます。

非常勤で働くときに気をつけるべきこと

アルバイト・パートは、時給900円から1,000円が相場です。四日市市には1,000円から1,050円程度の時給を設定しているところが多いですが、1,200円以上の時給を設定しているような施設はほとんど見られません。

派遣社員は、時給1,000円が相場です。これは津市でも松阪市でも四日市市でも変わりません。ただこの相場を越える時給を設定するところは少なく、時給が高くても1,100円程度になります。

1,100円という時給を設定しているところが多いのは、鈴鹿市・津市・桑名市です。

派遣先は企業内保育所・病院内保育所・施設内保育所といったところが多いです。保育園で働きたいというのであれば、派遣社員という働き方は不向きでしょう。

その場合は多様な職場のあるパートで働くことをおすすめします。

時給はどちらもあまり変わらないですが、1,200円を超える時給で働きたいなら、派遣社員のほうがいいでしょう。派遣社員だと桑名市などで1,200円を超える時給が設定されている求人をよく見かけます。

ブランクのある人

四日市市・桑名市で働くのがおすすめ

ブランクありOKという施設は三重県全土に少なからずありますが、特に数が大きく、給料が高めに設定されているのが四日市市と桑名市です。

特に四日市市では、復職希望者向けの研修会が開かれることも多く、復職希望者への支援が充実しています。

三重県でブランクのある保育士を受け入れるとしているのは、派遣社員またはパートであることが多いです。ブランクのある保育士が最初から正職員として働くのは少し難しいでしょう。

パートや派遣でも時給1,000円以上となれば厳しいのが現状です。

それが桑名市や四日市市を見てみると、時給1,000円を超えるところが多い。中には1,200円を超えるようなところもあります。

ブランクがあったとしても、桑名市や四日市市の時給相場と変わらない時給で働くことができるのです。

四日市市・桑名市で働くことをすすめるのは、このためです。

研修会って？

四日市市では復職希望者向けの研修会が開かれることも多いと述べましたが、それは三重県の社会福祉協議会保育士・保育所支援センターが主催している研修会です。

新任保育士向けと、潜在保育士向けとがあり、四日市市文化会館が会場となっています。

平成28年は5月31日と6月14日に平日開催され、6月25日と7月9日に平日開催がされました。こういった研修会は今後も行われる可能性があるので、職場復帰に不安のある人はチェックしてみると良いのではないでしょうか。

まとめ

三重県には、認可保育園で働く以外にも多数の選択肢があります。企業内保育・院内保育・施設内保育。施設内保育の中には、商業施設の託児所や美容院のキッズルームなどもあり、その幅はとても広いです。

正職員として働くなら、残業が無く福利厚生が充実し、給料も比較的良い傾向のある企業内保育で働くのもひとつの選択肢。

保育士は認可保育園で働くだけではありません。自らすすんで違う職場に行くことによって、待遇を改善することができるのです。

それは正職員でもパートでも派遣でも同じこと。自分の希望条件を満たすことのできるよう、最適な雇用形態・施設・地域を選びましょう。