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平成26年の厚生労働省の調査によれば、熊本県の保育士の平均年収は、280.8万円とのことです。

そのうち月収は18.7万円、賞与が55.3万円となっています。全国平均は年収が316.7万円、月収が21.6万円、賞与が57.3万円です。

つまり、熊本県の保育士は月収・賞与・年収すべてにおいて全国平均を大きく下回っているということになります。それにもかかわらず、平均年齢や勤続年数は全国年数よりも上。働いている保育士の数も多いです。

給与以外のところに、何か魅力を感じている・納得できる要因があるからこその調査結果と考えられます。転職を考えている保育士は、それぞれに希望条件があるでしょう。

その中で給料の条件は少し下げたほうがいいかもしれません。少なくとも平均以上の給料を維持しながら、他の条件を優先し、求人選びをしましょう。

ここでは、その手助けとなるように、様々な希望条件別の求人の傾向などをまとめていますので、ご参照ください。

給料が低いなら働く時間を減らしたい！ ライフワークバランス重視の転職活動

残業なしの職場はあるのか

熊本県は、他の都道府県に比べると、残業がほとんど無い、もしくはまったく無いというところが多いです。

残業なしという条件だと、どうしてもパートや派遣社員の求人ばかりが目立ちますが、熊本県においては、正職員の求人も多数あります。

正職員で残業がほとんど無いとしているのは、ベビーシッターや0歳から3歳児までの乳幼児の保育・一時保育などといった0歳から3歳までの乳幼児を対象としているところが多いです。障がい児保育も残業が無いところが多い傾向があります。

通常の認可保育園で残業が無いというところは、ほとんど見つかりません。地域は熊本市が多いです。

年間休日120日以上という職場はあるのか

年間休日120日以上の職場のほうが、残業無しという職場よりも多いです。特に一般の認可保育園で年間休日120日以上というところが多く見られます。

運営元は株式会社であることが多く、ほとんどが熊本市内の求人です。

中には仏教保育を行っているという保育園の求人もあります。一般の認可保育園でありながら、それぞれに特色が見られるところが多く、年間休日120日以上という条件で探すと、面白い職場が見つかるかもしれません。

育児と両立させたい！ どんな職場がある？

パートで短時間勤務

育児と両立しやすいのは、パートでの短時間勤務でしょう。

保育士はパートでもほとんどフルタイムで働く人が多いですが、中には午前だけ・午後だけ・深夜のみといった短時間勤務が可能なところもあります。

そういったところはシフト制になっているので、時間帯についてはその職場の定めるシフトに基づきますが、自分の希望に一番近いところを探すことで、自分の都合の良い時間に働くことができるのです。

熊本県は、事業所内保育所・小規模保育園で短時間勤務が可能だというところが多い傾向があります。

院内保育所や商業施設内の託児所などの求人は少ないです。地域は熊本市北区・中央区・東区に多く見られます。

時給は900円から1,000円程度です。

休暇制度が充実している

育児休暇や夏季休暇・有給休暇などがあると、正職員でも育児と両立しやすいでしょう。

会社員として働くと当たり前のように感じる休暇制度ですが、保育士ではそれが満足に貰えないことが多いです。育児休暇が取得できるというところは、非常に少ない。

熊本県内では、0歳児から3歳児の乳幼児の保育を行っている施設や、企業内保育所、株式会社が運営している認可保育園あたりが、休暇制度が充実しています。

特に株式会社運営の保育園や企業内保育所は、会社員と変わらない福利厚生が受けられるところが多いです。

熊本市内だと企業内保育所や乳幼児の保育を行う施設の求人が多いですが、それ以外だと株式会社が運営する保育園の求人が多く見られます。

ブランクがある人の選ぶべき職場

雇用形態ごとの給料の相場

ブランクがあるという人は、業務に関して不安も多いでしょうから、パートや派遣で働きたいという人が多いのではないでしょうか。

熊本県には正職員でブランクOKというところも多いので、思い切って正職員からチャレンジするのもいいかもしれません。

雇用形態を考えるときに重要なのは、給料です。パートや派遣なら時給、正職員なら月給。パートや派遣の給料があまりにも低く、正職員の給料との開きがあれば、誰もパートや派遣で働こうとは思わないでしょう。

ブランクOKとしているパート求人の時給は、800円から900円が相場。1,000円を超える自給を設定している求人もありますが、数は少なめです。

派遣社員の時給は、1,000円から1,100円が相場。1,200円以上の時給を設定する求人は、なかなか見られません。

正職員だと、低くて月給15万円、高くても18万円程度。ブランクの年数によっては月給20万円も考えられるというところもあります。

ブランクの年数が短い人なら正職員の方がお得です。ブランクの年数が長い人なら、派遣で働いてみるのもありではないでしょうか。

ブランク年数ごとのおすすめの職場

ブランクが1年しかないという場合は、最初から正職員で認可保育園に入っても問題ないでしょう。

託児所などで業務に慣らす必要も無いと考えられ、どこでも働くことができます。1年程度のブランクなら、月給20万円も可能です。

ブランクが2年から3年という場合は、最初から正職員で認可保育園に入るのは不安かもしれません。

企業内保育所の正職員・派遣社員で業務に慣れてから自分の好きな職場で働くか、託児所でパート保育士として働くことをすすめます。幸い熊本県にはそれらの求人が多いです。

ブランクが5年以上あるなら、小規模の託児所や事業所内保育所などでパートとして働くことをすすめます。時給は800円から900円程度と低めになってしまっても文句は言えません。

まとめ

育児と両立させるなら、短時間勤務可能な事業所内保育所や、小規模保育所のパート求人を探す。

正職員で育児休暇などが欲しいなら、熊本市内で企業内保育所や乳幼児保育施設、または熊本市外で株式会社運営の保育園を探す。

ブランクがあるなら、自分のブランクの状況ごとに適切な職場で求人を探す……このように、熊本県における職場選びでは、給料以外に大切なポイントがいくつもあります。

自分が何を重視するのか、今一度よく考えて転職活動をするようにしましょう。