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平成26年の厚生労働省の調査によれば、栃木県における保育士の平均年収は299.2万円、月給にすると20.4万円、賞与は53.9万円、勤続年数は6.3年、労働時間は167時間とのことです。

平均年収は平成25年のころと比べると28万円近く下がっています。女性保育士は平均年収300.5万円、男性保育士は276.1万円と、男性保育士のほうが年収が低い珍しい県です。

栃木県は待機児童数が多く、保育士が不足しています。転職したい保育士にとっては、引く手あまたで嬉しい状況と言えるのではないでしょうか。

求人は毎日のように出され、経験豊富・未経験と関係なく保育士という人材が求められています。

引く手あまただからこそ、保育士側は本当に良い職場を見極めなければなりません。

自分自身がそれぞれ抱いている希望条件というものがあることでしょうが、それを叶えるためにはどうすればいいのか、希望条件別に求人傾向などを見てみましょう。

ライフワークバランスを重視したい

年間休日と給料のバランスをとろう

年間休日120日以上という条件をつけて求人を検索すると、栃木県では多数の求人が出てきます。

フルタイム・パートタイム両方求人が出ますが、年間休日と給料とのバランスをとろうとした場合、120日以上という基準はあまりおすすめできるものではありません。

年間休日120日以上という施設の求人を見てみると、月給20万円以下ということがほとんどです。

15万円程度が相場と言っても過言ではないでしょう。休みがたくさんとれたとしても、15万円の月給ではバランスが取れているとは言えません。もう少し休日日数を減らしたほうが給料は高くなります。

たとえば年間休日110日という条件で探せばどうでしょう。15万円からという求人が多いものの、それは最低ラインであり、15万円～20万円・17万円～21万円など、比較的高い給料を設定する求人が多く見られます。

110日なら休みが少ないということはありませんし、平均月給から考えて、18万円～20万円程度であれば給料が低いということもありません。

バランスをとるなら、110日を基準にすればいいでしょう。

「残業なし」は、ほとんどなし

栃木県において残業なしという保育士の職場は、ほとんどありません。もちろんパートタイムであれば残業はありませんが、正職員で働くのであれば、基本的に残業は付き物です。

認可保育園で働く場合はもちろんのこと、認可外保育園でも残業があります。院内保育や施設内託児所といった残業が発生し得ないような業態のところは、ほとんどがパートで求人を出すようです。

保育園以外の職場で働きたい

事業所内保育所

栃木県宇都宮市には、多数の事業所内保育所があります。パートで求人を出すことが多いですが、正社員の募集も数件出回ることがあるようです。

中には施設長候補の求人もありました。事業所内保育所・託児所の給料は、17万円から20万円までというところが多いです。経験のある保育士なら20万円以上で働くこともできるでしょう。

認可保育園で働くよりも、事業所内保育所の正社員のほうが給料が良いかもしれません。ただし、福利厚生は皆無というところが多いようです。

放課後等デイサービス

放課後等デイサービスでは保育士資格所持者を募集することが多いです。栃木県においては宇都宮市・小山市で盛んに募集されています。

障がいを持った児童の面倒を放課後にみるというもので、時間帯が限定されているからかパートでの募集が一般的です。

中には正社員求人もありますが、正社員は新卒採用にて福祉関連全般の部門として募集されていることが多く、保育士の転職先として考えるのであればそぐわないでしょう。パート以外であれば契約社員として働くという手もあります。

契約社員だと月給15万円から17万円程度が相場です。パートだと時給1,000円が相場となっています。決して悪くはない条件です。

非常勤で働きたい

パートの時給相場、高時給は可能か

栃木県は待機児童が増えており、保育士が不足しているため、パートタイムでの募集がとても多いです。

認可保育園・院内保育・事業所内保育・病児保育・放課後等デイサービスなど、さまざまな業態で募集されています。それらを自由に選ぶことができますが、パートで働くなら重視したいのは時給でしょう。

栃木県におけるパートの時給相場は、820円から1,000円までの間です。820円～950円、850円～1,000円という条件を設定している求人が非常に多く、1,200円以上の高時給で働くのは困難であるかに考える人が多いでしょう。

それでも1,200円以上の時給を設定している求人は、少ないながら、あります。乳児の預かりがある施設・24時間託児所の深夜帯勤務・早番または遅番のみの勤務・事業所内託児所に時給1,200円を超える施設が多いです。

派遣社員の時給相場、特に高時給なのは？

栃木県ではパートと同数程度の派遣保育士求人が出されます。派遣社員の時給相場は、1,100円から1,200円。パートでは少なかった時給1,200円という求人が、派遣社員であれば多数見つかるのです。

それどころか、1,300円までであれば多数見つかります。

派遣社員の求人を探す際には、1,200円以上という条件で探すと良いでしょう。それよりも時給の低いものは全て除外したほうがいいです。

1,300円以上の時給で働きたいということであれば、ある程度業態や地域で求人を絞ることができます。

地域は宇都宮市・下野市・さくら市。業態は株式会社運営の保育園が多いです。

職場復帰を考えている人

情報収集からはじめよう

栃木県で職場復帰をする際、情報収集に使えるのが「とちぎ保育士サポートシステム」です。

これに登録をすると、栃木県内の保育所情報・就職相談会の開催情報、未経験・ブランクが長い人への職場復帰セミナー案内、再就職する人向けの各種制度に関する案内などの情報が得られるようになります。

職場復帰セミナーは長いブランクから脱却するハードルを下げるために役立つので、参加する意味はあるでしょう。職場復帰を考えているという場合、こういった情報収集からはじめることが大切です。

ブランクありOKの求人の傾向と特徴

栃木県ではブランクOKという求人が多いですが、その給料はやはり低くなってしまうようです。正職員であれば15万円～17万円程度でスタート。

20万円近い給料を提案してくれるような施設はほとんど無いでしょう。パートの時給は800円を下回ることもあります。

ブランクの長さによって、給料の条件を設定しましょう。ブランクが3年未満という場合は正職員で16万円から17万円、パートで850円から950円。5年以上あるという場合には15万円や時給800円になってしまっても文句は言えないでしょう。

ブランクOKという求人は栃木市に多いですが、栃木県全域で見つけることができます。ほとんどの業態で求人が見られるので、好きなところを選ぶと良いでしょう。比較的条件が良いことが多いのは、事業所内託児所や株式会社運営の保育園です。

まとめ

栃木県で転職するのであれば、年間休日と給料のバランスをうまくとるようにしましょう。どちらか一方に偏りがちですが、それではまた転職をしてしまいかねません。

正職員なら残業なしという条件は諦める方が懸命です。非常勤は基本的に残業がないものなので、給料で選びましょう。

パートで時間帯・曜日を限定しなければ働けないということでもないなら、派遣社員として働くことをおすすめします。