保育士の残業時間･残業手当の実態 | 保育士の転職まるわかり辞典

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保育士に限らず、最近では残業時間の長さがいたるところで問題になっていますね。日本人は働きすぎているというのは、外国目線の言葉ですが、日本人としても働きすぎだという自覚があるでしょう。

最近では残業時間が長く、残業をしても残業代が出ないサービス残業を強いられているという人も多いです。

そういったところはブラック企業と呼ばれ、非常に問題視されていますが、保育士の職場もあながちホワイトとは言えません。保育士の残業時間や残業代の実態について、見てみましょう。保育士の職場はブラックか、ホワイトか、はたまたグレーなのか・・・。

保育士は残業が多い？

残業時間について知るほうほうは、様々なものがあります。こういった労働環境の調査などは、厚生労働省の調査が信憑性が高いと思っている人も多いでしょう。では、厚生労働省の発表による保育士の残業時間について説明します。

厚生労働省は、保育士の残業時間を4時間と発表しました。「一日4時間」ならとても多いのですが、「一月に4時間」です。本当にこの発表のとおりであれば、一日に十数分というような割合になり、ほとんど誤差の範囲ですね。

しかし、「短すぎないか」と疑問を感じる人も多いでしょう。

厚生労働省の発表と、実際の残業時間には食い違いがあります。実際に保育士をしているという人が、個人のブログなどに残業時間を書いているのです。

また、さまざまな団体や会社によるアンケートにおいても、実際の残業時間が打ち明けられています。そういった実態が垣間見える口コミやアンケート結果を見てみると、残業時間はお世辞にも短いとは言えません。

保育士の仕事は、子供の面倒をみることだけではありません。事務的な仕事も多数あり、掃除や会議などもしなければならないため、子供が帰ったあとにも仕事はたくさんあります。そのため、一日8時間の労働時間と定められていたとしても、それが守られないことが多いのです。

残業だけでなく、持ち帰りの書類作成などの仕事を含めると、一ヶ月の残業時間は40時間を超え、60時間という場合もあります。一日に2時間から3時間程度残業をしているというわけです。

4時間と40時間というのは、10倍・10分の1です。厚生労働省の発表と、実際の残業時間に開きがありすぎますね。

どうしてこんなにも開きがあるのか、厚生労働省が保育士の人員不足解消のために盛っているのか、気になるでしょう。人員不足解消のためという思惑があるかは定かではありませんが、厚生労働省の調査方法などに問題があるとされています。

厚生労働省は抽出調査によって調査を行い、証拠資料としてタイムカードなどの記録を使っていると考えられているのです。職場には、勤務時間が守られているかなどの監査が来るのですが、その際に見られるのがタイムカードとなっています。

残業をさせる際、先にタイムカードを切らせ、それから残業をさせることによって、監査の目から免れているのです。そして、それが調査結果にも反映されているので、一ヶ月に4時間という短すぎる残業時間が発表されてしまうということになります。

給料というのは、タイムカードという一種の「労働時間の証明」によって導き出されます。タイムカードに無い分の残業時間は、書類・データとして残っている証拠が無いため、給料に反映されません。

そういった一種の詭弁のような言い訳から、残業代を出さないところが多いです。残業代について言及しても、「記録に残っていない」と言い返されてしまいます。

いわゆる、サービス残業が当たり前となっているわけです。

保育業界全体にサービス残業が多いのですが、特に多いのが株式会社経営の保育施設です。株式会社は教育機関でもなければ福祉機関でもありません。

会社という体裁を保っていくためには、利益が無ければならないのです。保育施設という収入がある程度固められ、決まりきってしまっている運営形態の中、利益を上げるためには人件費を削減しなければなりません。

利益優先主義から、サービス残業が当たり前となってしまっているのです。

保育士の残業時間・残業代についての実態を見てみると、一般のブラック企業と言われているような会社と、何も変わりがありませんね。公立のところは公務員ですから、残業が少なく、残業した分は残業代が出ますが、私営のところはそうもいきません。

利益優先というのは、資本主義国家である日本においては当然ですが、この残業時間・残業代の実態については、納得できない人も多いのではないでしょうか。

とは言っても、すぐに労働条件が改善されるわけでもないので、公務員の保育士を目指すのも、視野に入れると良さそうですね。